单位把工资讲成是生活补助，劳动工能否获得赔偿？

单位把工资讲成是生活补助，逃避劳动工要求的工资赔偿，这种情况劳动工能否获得赔偿？

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提问人：glslx123
提问时间：2017-08-04

我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗

LUDAGUI 已过期 2013-01-17 回复(6)

工伤医疗出院康复期，等待工伤签定期间，单位能否停发工资或生活补助金?

ask201511169ia 已过期 2015-11-16 回复(2)

单位提前解约，并赔偿我7个半月工资。但要我签定放弃任何理由的劳动权意。我请问我还能主张我在职其间的(如少缴的公积金，沒有安排我6午的年休假)我会得到仲栽的支持吗？

ask20160426xhl 已关闭 2016-04-26 回复(0)

'在单位上班四年多了,辞职能否有一年一月工资的补助,4X4个月的工资

ask201608084yt 已过期 2016-08-08 回复(1)

在公司工作近8年了，但近几个月总拖欠工资，并且工作压力也大，做得也不开心了，想解除劳动合同，请问我可以获得工龄赔偿吗？

pengdwj 已过期 2016-11-18 回复(7)

ask20170311v5z 已过期 2017-03-11 回复(6)

ask2017032026q 已过期 2017-03-20 回复(5)

ask2017032026q 已过期 2017-03-20 回复(5)

经济赔偿金的工资标准是按照合同终止前十二月的平均工资吗？用人单位不按劳动合同法给予赔偿，怎样维权

ask201704106g6 已过期 2017-04-10 回复(3)

aagaa 已过期 2017-05-08 回复(8)