一家国有企业与另一家国有企业合资成立了一个独立核算的公司，为了公司正常运营，从企业内部调动了数名职工去合资企业工作，且劳动合同是改与合资公司签订。但，现在第一家国有企业面临改制，请问1、这个合资公司里的职工，是否在改制花名册内？2、是否会受影响？3、是否应该与其他员工一样安置？
国有企业变成中外合资公司后 职工与新老企业的两份劳动合同是否都有效
我们是国有企业的职工，有劳动合同。当企业在1997年与外资企业合资后我们到了新公司，没有任何说法或补偿。新公司与我们又签订了劳动合同。现在新公司要依新的劳动合同法解除我们的劳动合同，我们可以拿国有企业的劳动合同去找依然存在的老国有企业要求安排工作吗？或给我们身份补偿？
我单位原来是国有企业，改制后企业将单位厂区及一栋集体住宿用地规划后用于房地产开发。我是94年进单位的，现住的集体住宿将被拆，我该如何维权？
我是一家国有企业的员工，12年派到一合资公司工作，任董事长，是公司法人
我是一家国有企业的员工，12年派到一合资公司工作，任董事长，是公司法人。后被上级部门调走，法人未变更，现因公司问题我个人被法院罚款。几年来我没有拿过公司一分钱的工资，还要承担公司责任，请问公司改不改支付我法人代表期间的工资。谢谢!
您好！我是改制企业员工，9年前因不满公司分配不均怒而离岗，现
您好！我是改制企业员工，9年前因不满公司分配不均怒而离岗，现回到原公司
您好！我是改制企业员工，9年前因不满其同工不同酬，怒而离岗，现回公司上班
您好！我是改制企业员工，9年前因不满其同工不同酬，怒而离岗，现回公司上班，公司老总耍求我向公司补交9年社保费包括单位及自负部分合计7万余元，否则不安排岗位，这样做合法吗？我应该交吗？
您好:我们是济钢耐材公司的员工，我厂于2007年改制为国企控股企业
您好:我们是济钢耐材公司的员工，我厂于2007年改制为国企控股企业，济钢搬迁已经严重涉及到我们的生活问题，请问济钢职工安置方案，既买断工龄补偿等待遇我们能享受吗。谢谢
事业单位成立的全资国有公司，现在要改制，需要支付员工补偿金约300万
事业单位成立的全资国有公司，现在要改制，需要支付员工补偿金约300万，公司注册资本是500万，将现有国有净资产支付员工后是否存在国有资产流失一说。
我想问一下原来我公司是国有企业旗下的公司开的分公司，现在被私有企业收购了
我想问一下原来我公司是国有企业旗下的公司开的分公司，现在被私有企业收购了，原来工作9年以上的员工可以要求补偿吗？
企业部分业务转包给另外一家公司，相应的原岗位上的员工闲置没有岗位。与企业协商，企业也不辞退员工，不给经济补偿金，也不安置岗位，叫每天上公司报到，每月发基本工资，此种情况下如何维护劳动者的合法权益？
