这个月8月2日违反公司规章制度，上班迟到，办公环境脏乱差，公
这个月8月2日违反公司规章制度，上班迟到，办公环境脏乱差，公司下文决定扣除该员工7和8两个月各600元钱，这合理合法吗？谢谢
被开除公司给的单子确实辞职申请单，他们说公司就一种单子，辞职跟开除是一样的!我因带回家洗没穿被抓到，跟他们理论，他们就说我态度不好，要开除我，却给了我一个辞职申请单，我要开除的单子他们说没有，就一种~！ 公司制度： 在工作区域未穿工作裤一次：警告一次！（公告贴出）
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。
我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下
女职工孕期呆在有污染的办公环境中，公司是否违反了劳动法。不上班的话
女职工孕期呆在有污染的办公环境中，公司是否违反了劳动法。不上班的话，是否算旷工呢
请问上班迟到一分钟公司扣10元没有上限这个属于违反劳动法吗？
请问上班公司迟到一分钟扣10元没有上限迟到扣了钱还要求员工补迟到时间，而且一天工作时间是10个小时中途没有休息时间。以上属于违反劳动法吗？
我在一家企业上班3年，合同到期公司不与我续签!我没范错和违反公司制度这个叫辞退还是其它说法
我在一家企业上班3年，合同到期公司不与我续签!我没范错和违反公司制度这个叫辞退还是其它说法，有经济补偿嘛？
我在一家企业上班3年，合同到期公司不与我续签!我没范错和违反公司制度这个叫辞退还是其它说法
我在一家企业上班3年，合同到期公司不与我续签!我没范错和违反公司制度这个叫辞退还是其它说法，有经济补偿嘛？
您好！我替朋友咨询一下，朋友在一个私企上班，因违反了公司制度
您好！我替朋友咨询一下，朋友在一个私企上班，因违反了公司制度，单位要开除她，但本单位在解除劳动关系合同上，坚持写本人辞职，本人拒绝签字，所以一直未办成离职手续，但本单位社保两个月一直未交，请问一下律师，现在应该怎么办？一直
