我是一名高中刚刚毕业学生 我找到一份兼职的工作 是发传单 第一个月我门市场部经理说我们每天是50块钱一天 到最后发工资时候我们底薪加奖金才900 然后这个月我们市场部经理一开始说我们底薪1400 我们才留下来 到最后面他只给我们800 经理又说这钱是市场部主管给的 然后我去找主管 主管居然说我们要工资是由总部根据你们实现目标来核算的 不是他承诺的？我想问我们只是兼职而不是全职 目标关我们什么事情？
我属于在校大学生，现在某教育机构做兼职，协议上的工资是1000底薪加500奖金，底薪低于上海最低工资1450。每周都有一天要加班一个半小时，工资还要在下个月月底才发，请问我是否能要求给我返还450并且给予加班费，谢谢
如果是全职算月薪的话 半天不去 说扣工资还情有可原 可是我们是一小时算的钱，就是最后一个月结账数有多少个小时然后算钱的， 所以有事不能去 说是要算旷工扣工资 这样对吗？？？？ 本来就是算小时的 我们干了那么多时间就是多少钱为什么反而还要不去扣钱 如果那个月就一天班 那一天我正好没去 那岂不是我要倒贴钱了？
我哥哥在2011年与一朋友合伙经营一辆货车，搞物流，期间因为一些纠纷导致双方关系比较紧张，后经协调双方决定，分股（当初议定双方各拥有货车收益的50%）。合作期间，原来双方同意各自雇用一名司机，可是因为一些原因，期间一直由我哥哥一方的司机（即我哥哥本人）来驾车。现在，我哥哥想向他的合伙人追讨这一年以来的作为
有个问题想咨询一下您，我现在是在校生，在这个暑假做一份兼职，开始说好一天是**元（没有任何书面承诺），但是最后说工资要交税，扣除工资税后，就不是原来口头说定的价钱，我应该怎么办~~
我在没签合同的情况下任会计工作20天时书面提出辞职,公司没批,随后我在满1个月时离职,没人进行相关交接,我能讨到工资吗
我是江西人,在广东私企六年了,每月只休假两天,从没发过加班工资,现已请求当地劳动部门给予仲裁,可是忚们可能是地方保护主义,在我有工资条,上班考勤记录和工作记录是多人的情况下,他们无条件给予驳回,现在我该怎么办.
我在这公司工作了4个多月，公司未与我签订劳动合同，我现在辞职可以追讨双倍工资吗？
我在这间厂工作了4个多月,一直没签订劳动合同,现在我辞职,厂也批了,但是工资要我到这个月的31号才能结算,而且是上个月的工资，这个月的工资还要到9月31号才能结算给我!我想请问下,厂方这样合法吗?还有个问题,我看到劳动法第四十八条说,如果没签订合同，我现在可以追讨双倍工资,是这样的吗?
当时只签了协议，没签订合同，基本工资少给了25，应有的256的奖金也没给，我不知道该怎么办，能不能用法律来维护自己的权益？谢谢了 我是主动辞职的。。。但当时负责人并没说我违约不给工资的问题。。。。
我是一名高中刚刚毕业学生 我找到一份兼职的工作 是发传单 第以一个月我门市场部经理说我们每天是50块钱一天 到最后发工资时候我们底薪加奖金才900 然后这个月我们市场部经理一开始说我们底薪1400 我们才留下来 到最后面他只给我们800 经理又说这钱不是市场部主管给的 然后我去找主管 主管居然说我们要工资是由总部根据你们
