我们是一家技术型企业，开发两款产品近两年时间，有一员工携带开发工具和代码未通知任何人就不来公司上班了。打电话也无人接。同时还清除了他所用两台电脑的所有开发数据（一台完全格式化一台删除所有数据），导致开发项目停止。 而且在他的电脑的回收站中还有去竞争对手面试的通知。 现怀疑他窃取我公司劳动成果并泄漏我公司机密给竞争对手。 我们应该以什么方式解决。劳动纠纷还是刑事案件。属于盗窃么。
我是一家工厂老板，我的员工趁我不在的时候，把我厂里的产品卖给客户，让客户把款汇到他个人账户了，金额在5000元以上，而且好几个月来一直在操作。我已经有证据在手。（客户付款底单和通话录音）。不知道这种情形算不算犯罪。
我公司有一个跟单文员，在任职期间，利用手中掌握的我公司的部分客人资料，向客人售卖非本公司的劣质产品。离职后仍在继续此操作。对我公司造成极大的损失，每天投诉不断。请问她的此行为是否造成犯法？我们该如何做？ 补充：她一直在用我公司的名字通过网络在售卖，离职后也如此。。。她人已不在公司，但还在广州。
公司交与员工产品，产品丢失，还拿了货款不交，公司该如何处理 公司交与员工产品保管，产品丢失，还拿了货款不交，公司该如何处理
员工在职私下与公司客户交易，产品不是公司的，进货渠道和公司一样，没签劳动合同及竞业禁止，也没签保密协议，公司如何起诉该员工赔偿损失。具体条款，谢谢！
您好,想请教一下不小心弄坏公司用来销售的产品,员工是否需要赔偿??急!!
我是一家家纺用品的员工,在工作期间需要陈列产品,在一次拉拉链不小心的时候,由于用力较大,(个人觉得布料也不是很牢)拉链周围的布料撕开了一道口子.不知道这种情况下我需要以相当于买新品的价格买下这套产品吗? 我问主管该如何解决,主管的意思是让我买下来,可是那东西我实在不想要,而且上千块...该怎么办?
2011.9.26在北京当代商城BNX专柜办卡 后于2011.10.5日到该专柜上班（与公司间未签合同）在上了一周后也就是12号 由于某种原因辞职 我和代管该店的店长短信说了我要离职的事情 并短信也说明了我最晚就到二十号 就不在续卡(因店里没有离职单 就一直没有填写过) 但考虑到她忙着双安上店的事情 我怕会顾及不到我这边离职的
我是某机械设备公司员工 在前几天工作中按领导要求拆个大部件我就说人乌鸦嘴 拆大部件要俩个人以上 由于当时领导催得急要拆下 当时只有我一个所以在拆卸的时候大部件不小心把个部件给砸坏了 公司要求我赔偿 我应该怎么样来赔偿公司 要赔偿部件价值的百分之多少
你好，我公司股东要转让股份，公司有规定离开公司的人员不允许经营公司现在经营的产品，可是现在他还在经营同样的产品，请问我们可不可以诉诸法律，有没有法律依据？
保险公司强制员工购买公司保险产品！虽然公司承诺有收益，但是还是被强制购买！请问这种情况是否合法？可现有法律条文可以参考？ 能否参考劳动法 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担
