我们车间原来有七台吸顶式空调，夏季车间温度可达22-23度左右，非常适宜作业！但是近几个月由于空调老化，七台空调逐渐损坏，维修人员已告知无法维修，但管理人员只是找来两台风扇代替空调，中午车间内温度可达三十度以上，此现状已持续三个月了，近日公司花了三十八万安装了两台新空调，但是没使用两天由于造成产品黑点，现停止使用，要求继续使用两台风扇降温！此现状我们可否要求给予高温补贴？而且由于室温高，工作时经常出现头晕恶心症状，可否可以作业拒绝加班的理由？
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本人属于私营，主要员工属于电焊工之类技术工种，工作非常危险，如操作失误，将造成残疾及其它伤病，现在我有一名学徒，因为新手，没来得及买保险，他现在因为自己操作失误，带他的师傅也因为失职没有及时挽救，所以现在造成手部肌肉损伤，在医院里面花了将近七，八千的手术费，手术成功，没有造成后遗症之类．这个费用目前
我爸爸在一个部队企业工作了快30年了，现在单位说要改制，有很大的可能改制后会辞退我爸爸，但是此单位并没有给我爸爸买养老保险，如果他们要辞退我爸爸，我爸爸现在很着急，都这么大岁数的人了，辛辛苦苦为单位忙了一辈子，到头来落个这种田地，我们可以起诉他吗？请问以什么名义起诉，要按照哪一条法律规定呢？还有，如果
您好，感谢您在百忙之中查看我的咨询，希望您能帮我解释下公司负责人对我解释的这些规定是不是都是正确合法的。 我在一家私人的公司做文职工作，现在怀孕7个半月，准备8个月的时候提前休产假，公司相关负责人告诉我：1.产假仅有4个月，如果超出可以请病假。2.但是病假期间没有任何薪资。3.而且4个月产假之外的病假期间，每
我是一名在广东东莞联基电子实业有限公司打工的打工仔，我的作业工位是每天修理全厂所有焊锡不良品，我所在的工作环境是在厂房的最上面的铁皮房子里，天气热的时候人简直是像在蒸笼里一样，里面原来是有空调的但是空调坏了几个月了也没有人管，那个焊锡的烟特别多，面对那样的环境眼睛老是受不了，我的工作岗位也没有补贴，
您好！我有几个问题想咨询一下： 1、我今年应聘了一个事业单位，是通过当地的人事局统一招考应聘的。九月份当地人事局就把聘用的红头文件下达到单位，但单位一直没有通知上班，直到十一月份才上班，这是否违犯劳动法及相关的法律？ 2、我与单位签了一年的试用合同，这合法吗？是否在一年中我都要拿试用期的工资？ 3、还
我10年11月在合肥金盾驾校报名学习驾驶，后又交了体检的费用体检了，体检后由于工作原因离开合肥至今。现在想退。可是驾校说要扣一千块钱左右说去谈，非常含糊说不清具体的扣费原因。我想知道我一个科目都没有参加考试，驾校有理由扣我这么多钱吗？谢谢
你好，我想咨询一下，劳动法中 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的； 和劳动合同法中 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 是否相互矛盾，如果执行起来应该按
我想咨询一下劳动法对旷工的相关规定，在者我在当月有两天的公休，我要休假领导不批，我强行休我的两天公休算不算旷工，法律中旷工是如何处罚的？
