员工要离职，工厂可以不批离职强行压人不放人吗？这种行为违法吗

员工要离职，工厂可以不批离职强行压人不放人吗？这种行为违法吗？

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：汧沫君
提问时间：2017-08-01

公司本身存在违法行为，扣押员工劳动合同和工资条，现在又阻止我正常离职。

ask20160606ogn 已过期 2016-06-06 回复(2)

公司本身存在违法行为，扣押员工劳动合同和工资条，现在又阻止我正常离职。

ask20160606ogn 已过期 2016-06-06 回复(4)

证据在法庭调查中查证是伪证，是否还可以做为证据。如果依然做为证据来定罪量刑，这种行为是否是违法行为。谢谢

ask20160705s9z 已过期 2016-07-07 回复(8)

ask20160719km0 已过期 2016-07-19 回复(3)

如果工厂以招不到人为借口，总是拖延员工离职日期。这种情况员工能做些什么改变无限期拖延状态?

ask20160730t01 已关闭 2016-07-30 回复(0)

领导强迫员工利用微信宣传公司营销活动，还要查看手机，这种行为违法吗？谢谢！

ask20160904iem 已关闭 2016-09-04 回复(0)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

我是一名工厂员工，申请离职车间主管不批，说公司规定不满三个月不可以离职，要离职自离，如果自离就没有工资，像这种情况我该怎么办？

ask201704021vf 已关闭 2017-04-02 回复(0)

嚯嚯哈已关闭 2017-06-28 回复(2)

试用期内离职，公司不出示离职证明，是否已构成违法行为，可以申请劳动仲裁么？

ask20170624fht 已过期 2017-07-21 回复(2)