请问公司没有加班费和高温补贴是合法的吗

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提问人：ask201707269of
提问时间：2017-08-01

请问公司要做满三个月才可以离职是不是合法的？加班费没有按劳动法怎么办？可以去劳动局告他吗？要走什么样的流程？

ask20150528310 已过期 2015-08-20 回复(1)

因为公司的业务原因，我在早上九点上班的时候就给公司提出离职，公司立即给了我离职单，让我填写了，当天就走人了。后来下午公司裁了很多人，被裁的员工都有补贴，而我没有。请问公司这样做合法吗？员工提出离职，不是要等到一个月以后才能走吗？

嘻哈小角色已关闭 2015-09-25 回复(0)

公司加班没有加班费用做调休合法吗？我们每天加班以前有两餐餐补，现在公司说是淡季我们加班只有一餐餐补，我想要回这另外一餐餐补可以吗？因为餐补问题公司说可以离职，我离职了什么时候才能拿到工资呢？谢谢您帮我

ask20151026s4y 已过期 2015-10-26 回复(1)

请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有，谢谢

ask201511150i8 已过期 2015-11-15 回复(1)

ask20151212c1x 已过期 2015-12-12 回复(1)

您好，请问在公司在公司三年多，长期加班。晚上熬通宵，周六日加班，没有加班费。在对这些法律不明的情况下，和公司解除劳动合同了。请问可以追溯吗？？

ask201601072fn 已过期 2016-01-07 回复(1)

ask20160708d2y 已关闭 2016-07-08 回复(0)

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

ask20170512cpf 已过期 2017-05-12 回复(4)

ask201706037vv 已过期 2017-06-03 回复(2)

请问我们公司今年突然取消夏天的高温补贴，这合法吗？我们在室内工作可只有风扇降温，可根本没有用，温度都达到了35以上了。。。

ask20170726mb1 已过期 2017-07-26 回复(2)