我一朋友他已经有社保了（他是二级视力残疾人），现在公司要求每个人都要买社保，他好像不用买，这样的话公司应该给予什么补偿么？
本人于2012年6月毕业，之前从2月3日开始一直在一家建筑公司实习，预定好实习期为1-3个月，工资为1200/月。期间签订了劳动合同。合同上表明“乙方自愿以个人名义参加社会保险，甲方在每月发放工资中将社保参保费用发放给乙方”。“合同有效期的前1-3个月为试用期”。 但是每月的工资里根本没有超过1200的钱。拿到毕业证后本
您好，我想咨询下，2009年11月-2011年12月我在以前公司工作，公司一直未给交社保，现已离职，我想对公司未交社保问题提起上诉，请问需要准备些什么资料才能上诉成功了？公司营业执照上的地址是顺义，是不是得找顺义劳动局上诉了？
我现在在廊坊上班，已经交了一年多的社保了，想辞职回家（保定）创业，我怕在未来一两年内没法再交社保！请问，两年之后如果我想再交，是续交？还是再重新交？如果续交的话我还要补这段时间没交的钱吗？如果不能续交，现在我交的社保能不能取出来？农村户口 ！
我于2007年5月到该公司实习并任职，期间社保是从2008年4月份开始缴纳的，现今我于公司发生矛盾，我是否有权利追求2008年4月份之前未帮我缴纳的社保费用。以及公司5年来从未有过年假，我是否也有权利索取这些补偿。另：我和公司只有在2008年签过合同，现今未签过，我在公司一直是财务职位，2010公司将我调离到其他部分，每年
本人在**公司就职,于7月中旬提交的离职申请，还有10天才满一个月，在8月份发工资时发现，个人应缴部被扣除，公司应缴部份按本人在职天数按比例扣除。请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？
我是2012年6月份将社保转入现在公司，几次去用医保卡显示是被冻结，才知道公司没有及时缴纳，网上社保局查实，2012.6----2012.8三个月都伟缴纳，本是在职员工，不能享受社保及医保的权利，应该怎么样维权，需要准备哪些东西？
