劳动合同写离职没满一个月工资发一半那辞退是发一半还是全部？

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提问人：ask20170730byd
提问时间：2017-07-30

您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)

李二忙已关闭 2015-05-26 回复(0)

入职公司快一个月了公司突然一天让我们签一个合同其中一条入职满一个月不满三个月辞退或离职工资按当年当地最低标准发放。这样我们劳动者可以维权吗收集证据是指的什么

1442845412 已过期 2015-09-21 回复(5)

公司没签劳动合同，不满两个月辞退，工资原本7500一个月，结果离职后，半个月只给我发了500,五险一金也没有

ask20151019v1a 已过期 2015-10-19 回复(3)

公司劳动合同写了工资的一半是基本工资，附加合同上写了全部工资，奖金3%这部分在合同中没有列出，现在每个月都会做绩效考核，从工资的一半中扣除4%，多的时候有扣13%，这样合理吗？违反劳动法吗？谢谢！

ask201604227ct 已过期 2016-04-28 回复(1)

律师，劳动合同写了工资的一半是基本工资，附加合同写了全部工资，公司把一半工资作为绩效考核工资违规吗？

ask201604227ct 已过期 2016-05-04 回复(3)

您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办

ask20160704f3j 已过期 2016-07-04 回复(6)

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

ask20160928gp7 已过期 2016-09-28 回复(2)

我们公司未满一个月离职要扣一半工资现在二十五天要辞退我只给一一半的工资

ask20161003yry 已关闭 2016-10-03 回复(0)

我在机械工厂里上了一个半月班，现在要离职了，但我签了份合同说做满一个月未满三个月要扣一半工资。我要走的原因是当初我入厂的时候和老板谈好的条件，老板没实现，这样扣一半工资合法不？

ask201610152ej 已过期 2016-10-15 回复(2)