公司经营出现问题，让员工回家休息等通知上班时间，一个月后通知到公司
公司经营出现问题，让员工回家休息等通知上班时间，一个月后通知到公司，到公司的当天被口头通知裁员，并授意让员工自己签主动离职表，如果签了，会发休息的这个月的工资（休息的这个月公司并没有透露裁员等相关信息，并且虽说是休息，但公司有什么事还是让相关工作人员来处理，处理完继续回家休息，就这样随叫随到的上班）我查了劳动法的相关规定，公司这种做法合法吗？被裁员还授意员工签主动离职表难道没有补偿吗？我没有签字，所以想咨询怎么用法律维护自己的权利。
公司叫员工回家休息，让等通知上班，是不死变相辞退？有没有经济补偿
我妈妈在一家私企做工人，还有一个多月就十年了，前段时间在公司跟一个同事发生矛盾后，被调到分公司，因为在公司跟别人说了这些事后，被领导通知在家休息，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手
公司没事先通知的情况下，叫我不用上班休息一个月，发补贴，到一个月后说公司经营不下去了
公司没事先通知的情况下，叫我不用上班休息一个月，发补贴，到一个月后说公司经营不下去了，没有补偿就要终止社保医保，我视为辞退我。找他要赔偿竟然还说公司没有辞退我，也没有发工资也没有给我任何解释。现在我已申请劳动仲裁，用不用请专业律师辩护？
你好 我在园区绿点上班工资由园区得尔夫发放 当初 公司说让我回家休息一个礼拜等通知在来上班
你好 我在园区绿点上班工资由园区得尔夫发放 当初 公司说让我回家休息一个礼拜等通知在来上班，我现在等了26天了，昨天一月5日去得尔夫外包公司，他们让我办离职手续，我是不是有26天的基本工资，是不是可以申请理赔。
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发疾病死亡 公司应该承担怎样的责任？？
有一个多月的时间公司不给我安排工作，也不解除劳动合同，也不通知你上班或休息
有一个多月的时间公司不给我安排工作，也不解除劳动合同，也不通知你上班或休息，劳动仲裁不给立案我该咋办呢
你好，韩律师。我想了问你一个问题，在一家私人小厂里上班，员工工作时间长
你好，韩律师。我想了问你一个问题，在一家私人小厂里上班，员工工作时间长，晚上不加班被老板罚款，可以向劳动局申诉吗
您好，请问，公司出现经营问题，已经没人去上班，但是没有办理离职手续怎么办（而且
您好，请问，公司出现经营问题，已经没人去上班，但是没有办理离职手续怎么办（而且，六月份工资没有发）
