大学毕业入职一家北京央企，签的5年的合同，后来分批次得到转北京户口名额，但是公司要求签工作8年的补充协议，每提前违约一年需要交一万元违约金，也就是如果我现在辞职按照协议需要交七万元违约金，但是我第一年是见习期，去年7月入职，现未进行转正考试，也就是现在还不是正式员工，我现在辞职可以不用缴纳违约金吗，若不缴纳违约金公司有权把户口迁出吗
大学毕业在国企工作满一年，辞职，但厂里不给办理转正定级，并给出原因：我见习评价不合格。这样合法吗？
大学毕业在国企工作满一年，辞职，但厂里不给办理转正定级，并给出原因：我见习评价不合格。这样合法吗？若厂里不给办理转正，我就失去干部身份，并且档案不完整，成为死档，无法调动
大学毕业在国企工作满一年，辞职，但厂里不给办理转正定级，并给出原因：我见习评价不合格。这样合法吗？
大学毕业在国企工作满一年，辞职，但厂里不给办理转正定级，并给出原因：我见习评价不合格，可是评价倒数第一名的都转正了，这样合法吗？若厂里不给办理转正，我就失去干部身份，并且档案不完整，成为死档，无法调动
我今年6月毕业，之前和一家公司签了三方，三方上面上有写如果违约需要交纳违约金3000，我已经辞职了，
如果不去交违约金的话我就不能开离职证明，不能提档案。
招聘教师签约协议书中违约金，工作了两个月后想辞职，需要交违约金吗
招聘教师签约协议书中违约金，工作了两个月后想辞职，需要交违约金吗 协议中明确说甲方同意招聘乙方到昌乐二中工作，保证乙方2013年毕业安排到昌乐二中工作，一年试用期满并使用学科教学，按有关规定办理好人事代理关系。乙方同意应聘和昌乐二中签约，并保证2013年毕业到甲方工作，包括不再参加研究生考试和找其他工作。
我是应届大四还没毕业，签了三个月实习协议，实习期没结束我辞职了，需要缴纳违约金么
我去年12月12日入职，签订了实习协议，协议里面写乙方（我）擅自解除合同违约方要每提前一个月赔偿人民币600元，若乙方违约，乙方还应支付非甲方的相关培训费用每月800元，实际情况，公司并没有给我安排专门的培训，而且，我一月底辞职他是同意的，走的时候我没提结工资的事，到2月15号该发工资我还提起接一月份工资，他跟
大学毕业在国企，见习期辞职，不在户口所在地工作，要调档案，但是户口所在地人才市场要与当地企业签约的劳
户口所在地东营，办理调档函需要与东营企业的劳动合同，工作地在寿光，只给寿光当地户口人员办理调档函，我应该去哪里办理？
签完三方在没毕业前去实习，结果不喜欢这份工作，辞职了。算违约吗？需要赔偿吗？
具体约定如下： 1应聘者身体健康状况要确保符合乳制品企业相应的入职规定。 2应聘者要确保取得国家规定的毕业资质证书并保证与应聘简历一致。 3招聘企业与应聘者双方在单方违约的情况下，违约方承担违约责任，违约方赔偿对方5000元 4本人同意到该公司指定的单位实习，试用。
就业协议上写的违约金5000,六个月后签的转正合同,工作满一年离职需要交违约金吗
您好，我是2015年1月毕业，2015年4月1日入职到现在的单位，和现在的单位签了就业协议，报到证上也写的是这家单位。 就业协议上写的是违约金5000，但是6个月试用期结束后转正，签了劳动合同，劳动合同上没有写关于违约金的事情。 现在打算2016年4月份辞职，工作满一年了，这种情况下需要缴纳违约金吗？
我大学刚毕业找了份工作，就差一个礼拜试用期结束准备转正，然后公司告诉我不适合公司
我大学刚毕业找了份工作，就差一个礼拜试用期结束准备转正，然后公司告诉我不适合公司，让我离开，之前也完全没说过我哪有问题，突然赶走我的，这合法吗
