因为个人有事离职了。公司拖欠工资，只给了一小部分。剩下的以不相关的理由拖欠

因为个人有事离职了。公司拖欠工资，只给了一小部分。剩下的以不相关的理由拖欠。

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask2017072976q
提问时间：2017-07-29

相关咨询

您好！我想咨询下因为向公司提出离职，所以公司故意工资只发了一小部分工资，这种情况我们应该怎么办？如果申请劳动仲裁需要怎么申请？

ask20160625bk4 已过期 2016-06-25 回复(1)

公司没交保险也没签合同，离职了工资拖欠了一个多月还不给开，各种理由，有啥办法尽快拿到工资么

ask20170325ymu 已过期 2017-03-25 回复(3)

公司没交保险也没签合同，离职了工资拖欠了一个多月还不给开，各种理由，有啥办法尽快拿到工资么

ask20170325ymu 已过期 2017-03-25 回复(4)

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。

么么哒。(^_-) 已过期 2017-04-12 回复(4)

请问，公司七个月未缴纳社保费，但工资一直扣除个人缴纳部分，工资拖欠四个月，是否可以直接起诉公司？还是要先找劳动监察仲裁？谢谢！

ask20170413a11 已过期 2017-04-13 回复(2)

公司拖欠工资，我在钉钉上申请离职，理由是拖欠工资，公司也同意了，但是我没有保存证据.现在我要提出劳动仲裁，是写离职还是未离职？我还会不会有经济补偿金？

ask201705044vs 已过期 2017-05-04 回复(1)

公司因为效益问题暂未缴税公积金，但每月扣缴了个人部分，现离职要求签放弃公司部分的权利。请问这合法吗？

～～已过期 2017-05-10 回复(7)

你好，因为公司拖欠我的工资，所以我离职了，当初进公司时口头约定好每个月15号发工资，但现在公司一直以各种理由推脱拒付，该怎么办？

ask20170516h08 已过期 2017-05-16 回复(6)

请问一下，最近在办理离职，公司说我拖欠工资10天的工资，理由就是上年春节假期，我们公司放假13天，但公司说这13天里面只有3天有工资，其余10天工资先发放给我们，但是当作我们拖欠公司的，也可以用平时加班时间来抵消。但由于我很少加班，现在离职，公司说要扣除我这10天的工资，请问这样做法合理吗？

stephygz 已过期 2017-05-30 回复(1)

只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条。

ask20170715a6d 已过期 2017-07-15 回复(2)