私人单位在我们员工不知道的情况下偷偷停缴了大概8个月的五险一金

私人单位在我们员工不知道的情况下偷偷停缴了大概8个月的五险一金，我们该怎么办？补上的话对我们有影响吗？影响我们的生育险和失业险的领取吗？

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提问人：ask20170729pah
提问时间：2017-07-29

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单位放录音笔是不是侵犯人隐私权，而且还是偷偷放的，我们任何一个员工同事都不知道。

ask20160428ztd 已过期 2016-04-28 回复(2)

请问律师我们公司有个员工刚招来做行政人事员就工作方便，自巳将社保医保等在单位法人不知道的情况下，私自盖了公章顺利的办入此公司，然后自已做工资表说是人事经理工资5000元一个月，自己借用公章外出,办事私自加盖公章，后辞职。送到劳动肿栽要求双倍给付。

ask20160727exr 已关闭 2016-07-27 回复(0)

ask20160809psk 已过期 2016-08-09 回复(2)

您好，我们单位，每个员工都设立了一个私人的密码柜，但是人事部打开所有员工的柜子翻的乱七八糟，请问我可以报警投诉吗。他们这种行为是不是属于侵犯员工的隐私权

ask20161019bc5 已过期 2016-10-19 回复(1)

学校在我们不知道的情况下与实习单位签了半年的合同不许辞职这合理吗

ask20161020rij 已关闭 2016-10-20 回复(0)

我是用人单位的员工，我们领导在没有与我们员工商量的情况下喊我们去另外一个单位上班，我们当然不同意，但是领导非要我们去上，另外就是合同签了几个月本人一直还没有拿到书面合同，工资没有工资条，只是按月发在工资卡上，说过很多次，但是工资怎么发的，一直不明不白的，请问这样做是不是已经违反了劳动法？

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我工作单位是物业公司，今天突然通知我们员工要承包给私人老板。我们员工以前是和物业公司签订了劳动合同，而且没到期，私人老板不买社保。请问我们该怎么去和物业说

ask20170106ctp 已过期 2017-01-06 回复(5)

我们单位是民营医院，入职时不知道要练太极拳的，后来单位出了规定要求35岁以下员工练太极，不足学时的员工扣钱！我被扣了几个月，单位违法吗？投诉有用吗？

芦苇已关闭 2017-01-10 回复(0)

我在大溪一家私人单位工作了9年，公司大概有员工200人左右。今天（2017.1.10）

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我上班时在没有防备的情况下被人打了，打人者是我们单位另个员工，当时打到了头部，现有头昏想吐的症状，请问我现在应当怎样做

ask20170708kgv 已过期 2017-07-08 回复(3)