未经劳动者本人同意擅自调岗是否属于违法？是否能不执行新岗位职责？应该如何申诉？
公司领导在未征得本人同意及签署任何调岗协议书的情况下，就直接发通知给公司各位同事告知本人调岗的事宜，包括工作职责、工作范围等。请问这种情况下本人是否能不执行新岗位职责？公司领导这样做是否属于违法？如违法应怎样申诉？
我在原岗位未犯过严重过失，工作受到直属领导及客户的肯定，但由于公司老总换人了，要将原来的员工变相逼其离职，要将我调离原工作岗位，我该怎么办啊？有没有人经历过，帮下我吧！
您好！ 我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？
本人在街道上有一间门面房因丈夫去世改嫁现在发现前夫的哥哥未经本人允许私自将我房产证上的名字更改并重建了那间门面《房产证在他那，之前我身份证被他们盗过》请问现在我该如何要回我的房子？
我一个同事的老婆怀疑我跟他老公有染（因为她老公正在跟她闹离婚），她从她老公那里知道我的号码，一直发短信来辱骂我，还打电话到我家里，这已经影响了我的正常生活。请问我该怎么办 此人还将我的个人资料，身份证照片发与别人，请问她这样做是否违法
共同通过拍卖获得房产，但另四人觉得有利可图，在没有征得我本人同意下进行装修从而产生费用，却以一份假设金额的装修评估报告书（施工实际是零星工程队）起诉我，法院立案后，我向法院申请要求对方提供实际开支凭证，但时至开庭对方依然不提交实际开支凭证，于是，我便私下采证，提交了他们的实质施工合同，材料供料合同，
劳动合同中提前定制的条款本人在合同执行中未经同意，用人单位是否可以单方变更
劳动合同补充协议内，有甲方可以根据工作需要调整乙方，职责，职位，工作地点的相关条款。但是用人单位给本人降职，降薪前并未提前通知，协商或者征求本人意见（本人知道后也明确表示不接受）请问：用人单位是否可以单方面给本人降职降薪。我是否有法律依据可以为自己辩护！
我是一名基层员工。。在本职岗位工作顺心。。前不久无故未经本人同意。。将我工作岗位调动。。我对先工作岗位十分不满。。我该怎么办？？
律师，您好！ 我在佛山一公司连续工作了13年，为公司任命的主管。现公司要调我去一个普通岗位，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）、并在一个月后调整其它岗位（只是老板口头承诺，但没明确具体岗位名称，也就是说不知道是主管岗位还是其它普通岗位）。 如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受这次
原岗位没有不胜任，但由于部门编制缩减，要调岗，本人未同意，将其辞退是否属于违法解除劳动合同
现在公司在缩编制，我所在部门由于缩编，要将我调到另一个相近部门，都属于一个中心，由于我觉得不适合那个部门工作，我不同意调岗，故现在要将我辞退；我在此公司此岗位工作14个半月，没有任何不胜任的地方，合同签了三年，公司给我的补偿金是一个半月工资，另外加一个月待通知金，但是我觉得这种情况应该属于非法解除劳动
