工伤公司赔偿一次性就业补助金和停工留薪期工资。怎么写赔偿协议

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提问人：Poison.
提问时间：2017-07-27

可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？

08125826 已过期 2008-12-22 回复(5)

你好，本人是工伤鉴定10级，一次性伤残补助金给我的是我缴纳社保的基数的工资，最低标准两千多。可是本人实际工资为8000，那么当单位支付我其他的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿的本人工资是按照哪个来计算的呢？谢谢

hong0722 已过期 2016-02-20 回复(2)

ask20151226j0k 已过期 2016-03-30 回复(4)

你好，我想知道一次性伤残补助金和一次性就业补助金按本人实际平均工资要求赔偿的吗，公司给我保的不是我实际的工资，不足的部分怎么办

ask20160412ssn 已过期 2016-04-23 回复(1)

2012年受工伤十级，现在离职，公司应该赔偿就业补助赏金四个月本人工资。我离职前的工资5千以上，有保留工资袋。而现在公司只愿意赔8千元，我要求公司赔1万4千元。我该怎么办？

ask20160504he2 已关闭 2016-05-04 回复(0)

工伤职工终止工伤保险关系三方协议什么时候签？是公司给一次性就业补助金后，还是工伤保险给付一次性医疗补助金后签？

ask20160303fmn 已关闭 2016-05-09 回复(0)

本人工伤鉴定为10级劳动合同解除。公司不愿意赔偿一次性就业补助。请问我该怎么办

ask20161116lig 已过期 2016-11-16 回复(10)

如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师

ask201701077i4 已过期 2017-01-07 回复(4)

我请律师帮我打劳动工伤纠纷官司，到最后法院只执行了停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金，剩下的另一部分工伤基金赔偿款还没有拿到，律师说没办法处理了，并且还坚持要我付原来说好的律师费，这样的做法对吗。。

ask20170427snk 已过期 2017-04-27 回复(2)