产假期间三个月工资是公司发放，还是计生办发放

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提问人：ask20170727xbr
提问时间：2017-07-27

我还是有几个问题模棱两可，想求助于专家朋友们！ 1.关于产假工资，现在是公司按月照常发放，给最低工资呢，还是社保给发？有没有啥法律依据？ 2.社保发的话，是不是得交够一年的社会保险费用？

雨点的妈已关闭 2012-12-08 回复(4)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

1819997399 已关闭 2015-03-02 回复(0)

律师，您好。我想咨询一下，我是6月12号的预产期，公司4月底宣布放假，放假期间，工资待遇是每人1200元，我如果休产假的，应享受岗位工资的80%。我岗位工资1690元，还不足1200元，但是公司有交生育保险，我可以拿生活补助。想咨询一下，我目前还没有休产假，我休产假期间享受什么待遇？

cling0101 已过期 2015-04-20 回复(1)

XCWYLL 已过期 2017-03-17 回复(1)

aa3662020 已关闭 2017-04-16 回复(0)

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办

哎呦嘿已关闭 2017-05-07 回复(0)

公司发放生育经贴，现在说没有扣除产假期间工资，需要我退还，可以不退还吗

ask201706211pw 已过期 2017-06-21 回复(2)

产假期间公司停止发放工资，代缴五险一金。停止发放工资及上班后需要给公司补交五险一金的钱，是合法的吗

15022557369 已过期 2017-06-30 回复(2)

我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资。现在安排监控室上班，因孩子没有断奶，本人不想去，自动辞职，生育津贴就会停，还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金，还有补偿工资和就业补助金之类的费用？

ask20170710ulr 已过期 2017-07-10 回复(5)