迷茫中:产假期间的工资,到底是生育保险机构发公,还是公司按月发放?
我还是有几个问题模棱两可,想求助于专家朋友们! 1.关于产假工资,现在是公司按月照常发放,给最低工资呢,还是社保给发?有没有啥法律依据? 2.社保发的话,是不是得交够一年的社会保险费用?
公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资,这个要怎么处理。
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
公司停产期间,休产假享受产假工资还是公司集体发放生活费待遇?
律师,您好。我想咨询一下,我是6月12号的预产期,公司4月底宣布放假,放假期间,工资待遇是每人1200元,我如果休产假的,应享受岗位工资的80%。我岗位工资1690元,还不足1200元,但是公司有交生育保险,我可以拿生活补助。想咨询一下,我目前还没有休产假,我休产假期间享受什么待遇?
在公司上班 产后工作未满一年辞职,公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
在公司上班 产后工作未满一年辞职,公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放,如果不予发放我应该怎么办
公司发放生育经贴,现在说没有扣除产假期间工资,需要我退还,可
公司发放生育经贴,现在说没有扣除产假期间工资,需要我退还,可以不退还吗
产假期间公司停止发放工资,代缴五险一金,上班后需要给公司补交五险一金的钱,是合法的吗
产假期间公司停止发放工资,代缴五险一金。停止发放工资及上班后需要给公司补交五险一金的钱,是合法的吗
我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月,之后只能请病假两个月在家哺乳孩子,期间不发工资
我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月,之后只能请病假两个月在家哺乳孩子,期间不发工资。现在安排监控室上班,因孩子没有断奶,本人不想去,自动辞职,生育津贴就会停,还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金,还有补偿工资和就业补助金之类的费用?