工作12年被解雇的赔偿问题

您好，01年至12年在公司工作共12年，现在被要求离职。合同开始是签了，因为本人一直未收到过合同。不知道合同目前是否到期。有2个问题： 1.非法解雇请问从08年开始我是否可以要求一年2个月赔偿？这样01年-07年共7年赔7个月工资，08年-12年5年期间赔偿双倍就是10个月，这样就是一共17个月工资。这样对吗？ 2.因为我即使签过合同，但是12年来从来没有持有过合同，我是否可以因为公司未下发合同而要求公司赔偿1年工资？以上2个加起来是17+12=29个月工资，这样要求赔偿是否正确，期待您的详细回答。万分感谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：三只小猪333
提问时间：2012-08-14

没签劳动合同，没买社保，工作期间无故被殴打，还被告知解雇，该怎样维护合法权益和追纠合法赔偿？

我是帮一位今年54岁的老太太咨询的，她在一家印刷厂上班7年，工作7年至今没有签订劳动合同，没有购买社保，今天无故在上班期间被人殴打，并下午告知她以后不用来上班了，请问她该怎样维护自己的合法权益并追纠合法的赔偿？？？

张兴国已解决 2012-06-17 回复(8)

工作期间突发心梗的赔偿问题

我是一所大学教师，在异地另一所高校兼课，没有劳动合同，每周工作两天，完成20学时的教学任务，在晚课期间，由于过度劳累，突发心梗，做了心脏支架手术，住院治疗费用和术后治疗费用很高，请问兼职高校是否应承担赔偿责任，如何赔偿，拜求！

zdcjohnson 已过期 2012-06-20 回复(1)

公司解雇员工赔偿问题

我在公司工作2年，一直没有签合同，现在被公司解雇了，请问工资是否一次给清[有3个月的工资],是否有赔偿

SUNSHUYU 已过期 2012-06-22 回复(2)

关于公司解雇员工赔偿问题

我在公司工作2年，一直没有签合同，现在被老板无故解雇，3个月的工资还不一次接清，请问我该怎么办，受劳动法保护吗？

SUNSHUYU 已过期 2012-06-22 回复(1)

劳务派遣解雇赔偿问题

我是被劳务派遣到澳门工作的内地员工，在工作期间表现一直都没有问题，但是昨天突然被通知公司要解雇我，理由是因为内地员工名额不够，要将我的名额留给熟手的员工，而我的合同还没有到期，请问我可以得到怎么样的赔偿？公司没有提前告诉我，是在这个月尾的时候才告诉我，正常来说不是应该提前一个月通知的吗，公司负责人告

hzl_carson 已过期 2012-06-26 回复(1)

劳务派遣解雇赔偿问题

我是被劳务派遣到澳门工作的内地员工，在工作期间表现一直都没有问题，但是昨天突然被通知公司要解雇我，理由是因为内地员工名额不够，要将我的名额留给熟手的员工，而我的合同还没有到期，请问我可以得到怎么样的赔偿？公司没有提前告诉我，是在这个月尾的时候才告诉我，正常来说不是应该提前一个月通知的吗，公司负责人告

hzl_carson 已过期 2012-06-26 回复(1)

工作失误造成损失赔偿问题

客退回一款价值13000多手表，这个手表被掉包了，正好是我检查签收的。现在公司让我全额赔付这块手表的钱，一种办法是每月从我工资里扣除知道还完为止，第二种办法是一次还6000就可以离职。我现在想问问这样合理吗？公司让我承担100%损失，我认为对我很不公平。如果直接不还钱离职，公司可能就扣我的养老保险，公积金等档案

woku9 已过期 2012-07-03 回复(10)

经济赔偿和工作年限问题

公司违法劳动合同法，被迫离职，申请劳动仲裁，要求经济补偿金。最近一次的合同是2010年签的，合同期限3年，2013年到期。实际工作年限2002年-2012年6月，补偿金的工作年限是从2002年开始算10.5个月？还是要分段计算，08年前的和08年后的要分开计算吗？劳动合同法第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或

nancyzhou 已过期 2012-07-14 回复(3)

在公司工作2年，没有签劳动合同，因几天没有上班就被解雇，可以得到什么经济赔偿？

linglingling123 已过期 2012-07-14 回复(4)

解雇赔偿问题

我12年2 月进入公司，5 月转正，7 月20号公司通知解雇，之前没有书面通知，我的合同签订的是1130元工资，单实际工资有3000，那么我应该得到多少赔偿金

zhengtao725320 已过期 2012-07-20 回复(3)