我们是施工的公司，刚进行了一个项目，由于前期设计没有考虑前面，导致施工工艺不适用于现场，我先后3次发邮件回公司，表面原工艺无法施工，申请更改新工艺，都被驳回，后期工程赔本，现在上面领导想把责任全部推到我的身上，请问我该如何维护自己的权益？
我于2012年6月1日租了一间铺面，合同签订为半年。现在通知我要拆，只愿意退还我租金和押金。对于装修等任何费用不予赔偿。我现在知道这块地是一个地产商的，地产公司下属人员私自搭建的违章建筑，我装修好才做一个月，现在水电于7月2日全部停了。我要求给予合理的装修赔偿和搬迁费用。。。
甲为某公司的总经理，乙为普通平民百姓。甲在摸清乙有3套住房的前提下，于是锁定定乙为有利可图，故以短期内谋利高可合作分红为诱饵，甲告知乙，合作投资该项目至少需要50万元，甲深知乙无法拿出这笔钱投资，乙表示放弃。甲为了使乙尽快入角色，愿意先暂借50万元给乙，乙受甲的高回报的诱惑，不知甲的用意，于2011年元月27
尊敬的黄律师您好，我是在M公司4月做到7月，前三个月他说是试用期，工资很低，没有任何合同，第四个月应该签合同上五险一金至今没有找我要任何应用材料，我请了几天的假，领导告诉我应为请假所以这个月不给上保险了，4月份发的现金。从5月份有工资卡，请问我改如何维护自己的权益，需要收集哪些证据。可以申请赔付哪些费用
我爹在一砖厂工作了六天了，上班时间出现意外，现在小腿骨折了，在医院医治，厂方已经交了25000元，现在拖欠医院的医药费，使病人已经停止治疗两天了，请问我们应该怎么办？
一年前，我因工伤导致左眼失明，右眼视力0。1。因后续还要治疗所以现在单位还是让我休养，我想问下我这情况下步该如何维护自己的权益？大概可以评几级？
我是福州金融街万达百货上班的员工，因为七匹狼租了我们楼层一半的地方当卖场，他租那部分的柜台都要撤，我们柜台也在要撤范围内，因为我们老板不让撤，商场总经理觉得我们老板不配合他工作，两个人就闹翻了，现在商场不给我们家批活动让我们自行活动，还要求我们整个万达百货员工穿七匹狼的文化衫给他们做宣传，不穿罚300
你好，我想问下，我是酒店前台的，2月份的时候销售部领导同意开三个房间，让客人退房结账，结果第二天客人把房卡丢在房间人跑了，因为那几天领导出去旅游了所以当天没打电话给领导说这件事，过了2天后才打电话的，因为工作失误，没及时打电话给领导，所以单位扣了我50元当处罚，5月份的时候知道自己怀孕了，所以提出辞职，6
你好，我想咨询一下：工作一年多了，至今单位都没有给我缴纳保险，甚至就连合同都没有签，如何维护自己的权益？
我厂购进一台设备，可安装好后就发现无法正常工作，供应商已经先后维修过多次依然无法达到国家标准。这种设备对我厂非常重要，而且价格不低，我厂想退货，可合同中没写退货相关的条款，因此不知道该怎么维护自己的权益了。请了解这方面的律师给予帮助，谢谢！
