公司给员工放假工资只给基本工资的70% 要是以后赔偿怎么算

我在公司干了14年了公司想辞退我，我不同意然后说给我先放假，我想问一下放假工资少以后赔偿的时候放假时的工资是不是要算在内

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提问人：丛芝兰
提问时间：2017-07-25

公司这几天因为装修，放了半个月假，作为员工，我们是否应该还享有这半个月的基本工资？还有公司规定的满勤奖是有请假或者迟到三次以上的才没有资格获得，但是我们又没有请假，为什么还要扣我们的满勤奖，公司这样做是否合理？

XSw81 已过期 2010-07-13 回复(2)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)

ask20161116rh9 已过期 2016-11-16 回复(5)

ask20161117ws9 已过期 2016-11-17 回复(2)

公司卖了，新公司还没接手，员工工资该怎么算，现在就放假，要我们年后再来新公司报到，我们该怎么维权

ask20161213xvb 已过期 2016-12-13 回复(1)

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？

ask20170109qfp 已关闭 2017-01-10 回复(0)

请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？

D. 已过期 2017-01-10 回复(1)

ask2017011067y 已过期 2017-01-10 回复(3)

公司安排春节放假七天，不加班的员工工资怎么算？平时每月只有四天休息，属于调休吗

월 已过期 2017-02-17 回复(1)