中途离职，不能发放工资，是这样吗？

我想请问一下，暑假兼职服务餐饮，员工中途被气的离职（因为那带班经理说你不做这件事你就离开），未满一个月，那之前做的工资是不是不能拿？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：毛竹开花
提问时间：2012-08-14

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该合同合理有效么请详细解答谢谢诶

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在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

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原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

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请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资，请问我该咋办

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jymlj0928 已过期 2012-07-25 回复(5)

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与公司签订的3年劳动合同未到期，公司单方面提出解除劳动关系，并且公司答应多给1个月的离职补偿。但在签署离职协议时，离职协议未注明结算工资和离职补偿款的日期，这样的离职协议合法么，我是否要求公司必须注明结算日期?

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我在的公司倒闭了，我是公司的管理，月薪8000元，而村委发给我的工资是按市职工基本工资1812元/月的3倍标准发给我，每月的工资就变成了5436元，请问这样发放工资合理吗？关于“按市职工基本工资的3倍标准发放只真对工资还是赔偿。谢谢！

calvin3008 已过期 2012-08-08 回复(3)

在怀孕期间因为身体问题不能正常上班，公司不合理的不发放产假工资应如何处理？

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dazhongche 已过期 2012-08-09 回复(5)