西安新竹公司，一年没发工资，车间温度表46度领导还逼着员工加班，公司这样对待员工这问题该咋样解决

西安新竹公司，一年没发工资，车间温度表46度领导还逼着员工加班，公司这样对待员工这问题该咋样解决。

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提问人：ask20170724w32
提问时间：2017-07-24

如公司欠我四个月工资，全公司员工都有这样的问题？我该如何告发公司

cyc65316949 已过期 2013-04-17 回复(14)

请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？

ask20150519beu 已关闭 2015-05-19 回复(0)

请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？

ask20150519beu 已过期 2015-05-19 回复(1)

我们在公司上班这个月发工资少发一千，找领导解决问题，得到的答复是公司没钱

ask201506182it 已关闭 2015-06-18 回复(0)

我们在公司上班这个月发工资少一千，找领导解决问题，得到的答复是公司没钱先欠着

ask201506182it 已关闭 2015-06-18 回复(0)

你好！能不能帮我解决一个问题，一个公司拖欠工资不发，还有公司没有事情给员工做，公司也不给员工工休，因为工休嘛？公司还得给底薪，现在公司叫员工每天上班都要到公司去看，有货就做，没货全部得写请假条，，这样我觉得也太不合理了吧！！！！！

ask20150803soj 已过期 2015-08-03 回复(4)

员工双休上班了，周一放假了。公司将周六上班的工资和周一对调因此少发了员工七八十的工资以一天计算。是对员工的一种欺诈。欺骗员工对法律的不了解和员工的愚眛。强制员工接受。是赫天光电股份有限公司的这种无耻行为。

147852963778 已关闭 2015-11-07 回复(0)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

车间领导以过度期为由在我们班组强行增加了2名员工这样我们的工资和原来比就差一半，这样都快半年了，他当时说今后慢慢调，可他现在不但没有调反而他说愿干就干，不干就自己找办公室调岗当初他在我们班组加人的时候又没有经过办公室，如果他们是故意这样逼我离职，我该怎么办

ask201611238g3 已关闭 2016-12-31 回复(0)

车间领导以过度期为由在我们班组强行增加了2名员工这样我们的工资和原来比就差一半，这样都快半年了，他当时说今后慢慢调，可他现在不但没有调反而他说愿干就干，不干就自己找办公室调岗当初他在我们班组加人的时候又没有经过办公室，如果他们是故意这样逼我离职，我该怎么办

ask201611238g3 已过期 2016-12-31 回复(2)