我株洲人，今年2月跟着一个包工老板在山西昔阳化工，做生产技术员，不属于工厂编制，我们由包工老板带队，现在事情结束，他不结我工资，人找不到了，有什么办法没
各位律师好，我是外省的。因市做出劳动能力“三无鉴定白血病结论我不服”，15日赶往省级劳动鉴定申请再次鉴定被拒绝并不出书面文书，让回市级再鉴定。奔波三年无果。无奈起诉市人力局一审败，二审周一2017.05.22出结果。劳动能力做为不能直接诉讼的机构，让当事人很无奈。我有相关法医议建书与劳动能力鉴定委员会结论不一致
我于2000年在学校教学前班，一直到2005年春，之后继续在学校食堂从事教师、学生营养工程做饭，到014年春。共14年。2014年秋季，因学校没买养老保险没有做煮饭工作。现在，学校该不该买养老保险？
2015年每次发工资老板都要扣钱出去喝酒(750实际只用350）用不完剩下来的钱就进了自己口袋。也就是变相挣钱。以这样的方式克扣两次。第三次想吃惯嘴被我顶上去不给扣、！！老板怀恨在心就单方面辞退我（2016年1月已被辞退）。今年2017年端午节跟他打架还被他打伤报警处理我才知道有劳动仲裁这事，也已经过期，仲裁办公室的工
您好，想问一下合同签署8小时工作但公司要求每天提早半小时回公司例会，没到却按缺勤每天都扣钱，这属于违反什么法？如果要求赔偿金额如何算？望详细告知，谢谢
在一个公司上班四个月离职，未签订劳动合同， 现在他拒不支付第四个月工资和效益，瞎编原因扣光了，我想起诉他未签订劳动合同赔偿出第一个月后的三个月双倍薪资可以吗？
和公司签订了实习录用单，上面规定了拟定转正工资，上面还有董事长签字，但是没有公司盖章。签订的劳务合同上面只规定了基本工资，现在公司不按拟定转正给我发工资，说那是拟定的不算数，这样违法吗？ 实习录用单是劳务合同的一部分吗
我在一公司工作了5年，现在公司年底要上市，本人想维护我的劳动权益，想要公司赔偿我的经济损失（在五险一金,年假，克扣加班费等方面公司存在竭尽全力掩盖侵权事实和规避法律责任的现象普遍存在，对劳动者极其不负责任。）
