劳动法规定病假期间工资在职的60%，但是公司内部规定6个月以后没工资

劳动法规定病假期间工资在职的60%，但是公司内部规定6个月以后没工资，请问可以吗

我在深圳一家保安公司上班，面试说的是按劳动法规定发工资的，上班以后就没有了，还说每月4天休息也没有

我在深圳一家保安公司上班，面试说的是按劳动法规定发工资的，上班以后就没有了，还说每月4天休息也没有。我现在离职了还可以要回加班费吗

公司规定，辞职要一个月以后才能结工资，但是我有急事要走，但是辞职书还没到一个月

公司规定，辞职要一个月以后才能结工资，但是我有急事要走，但是辞职书还没到一个月，这工资能结算嘛？

离职一个月 公司不按时支付工资 而且在职两个月期间未签劳动合

离职一个月 公司不按时支付工资 而且在职两个月期间未签劳动合同 是一家上市公司 这边是分公司 如果提出劳动仲裁 有用吗

怀孕期间休病假，工资只发放了三个月的病假工资，其余都暂停发放，有规定只发放三个月病假工资吗？ 去劳动

怀孕期间休病假，工资只发放了三个月的病假工资，其余都暂停发放，有规定只发放三个月病假工资吗？ 去劳动局问，劳动局人员说只发放三个月病假工资，其余的就是算事假。

在职期间，公司体检查出重大疾病，休病假一年半，公司提出辞退，但是我的合同还没到期

在职期间，公司体检查出重大疾病，休病假一年半，公司提出辞退，但是我的合同还没到期，请问可以辞退吗？

我想问，我在病假期间公司倒闭，我的赔偿金是劳动法规定是按我正

我想问，我在病假期间公司倒闭，我的赔偿金是劳动法规定是按我正常出勤的标准赔还是我拿病假工资的标准赔呢！

我想问，我在病假期间公司倒闭，我的赔偿金是劳动法规定是按我正

我想问，我在病假期间公司倒闭，我的赔偿金是劳动法规定是按我正常出勤的标准赔还是我拿病假工资的标准赔呢！

单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但

单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但是公司回答我说这是公司的规定，我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的，也没工资条，没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000.

合同到期单位不续签，按照劳动法规定她该支付我一个月的工资，但是公司不给

合同到期单位不续签，按照劳动法规定她该支付我一个月的工资，但是公司不给，但是解聘书上写着我自愿解除劳动合同，我还可以申请仲裁拿到这笔钱吗

我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资

我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资。现在安排监控室上班，因孩子没有断奶，本人不想去，自动辞职，生育津贴就会停，还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金，还有补偿工资和就业补助金之类的费用？