公司在未通知员工的情况下将员工在宿舍的床铺搬走可否申请解除

公司在未通知员工的情况下将员工在宿舍的床铺搬走可否申请解除合同并给予三个月工资赔偿

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提问人：ask20170723shq
提问时间：2017-07-23

公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼，股东已与老板解除了合同，宿舍楼也有他的一半，他停了水电，还贴出通告让员工搬走，在下午三点之前不搬就强制执行，我们搬走就没地方去了

595365261 已关闭 2014-08-26 回复(0)

您好，公司有权利在未通知员工的情况下翻查员工宿舍的床铺吗？

ask20150817zsu 已过期 2015-08-17 回复(2)

公司可以不通知员工的情况下进入员工宿舍检查么？

ask201607086ad 已过期 2016-07-08 回复(1)

因商场闭店，公司在没有提前通知的情况下要求与员工解除劳动合同

因商场闭店，公司在没有提前通知的情况下要求与员工解除劳动合同，又未给出解聘含，员工应该怎么办

ask20161024tih 已过期 2016-10-24 回复(6)

在没有任何通知的情况下，公司拿着曾经写过的辞职申请（全体员工都被骗写下的，一份材料签字了

在没有任何通知的情况下，公司拿着曾经写过的辞职申请（全体员工都被骗写下的，一份材料签字了。没写时间）。给我办了离职。现在公司在职员工可以帮我证明这份申请是我们入职后一起写的。这份辞职申请有效吗？

苏鑫已过期 2016-11-25 回复(4)

公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益

公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系，并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了，因为我的工作是个销售，涉及到提成这方面，底薪是发对的，但是就是提成这个不对，我有近几月公司发工资的流水，还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录，还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等，

58nuan 已过期 2017-04-22 回复(3)

处理员工违规事件遭员工威胁，厂方偏袒亲戚可否申请依合同法第四十六条第一项解除劳动合同

处理员工违规事件遭员工威胁，厂方偏袒亲戚可否申请依合同法第四十六条第一项解除劳动合同，

ask201704231oh 已关闭 2017-04-23 回复(0)

被强行调岗后申请劳动仲裁并解除劳动合同，是否还可以主张公司付给我代通知金？

我在某公司任职未满一年，因公司经营困难大量裁员，为了逼我主动离职逃避补偿，公司强行下发通知调岗，新岗位与本人的职业技能及工作经历完全无关，且薪资调低至不足原薪资的50%。本人拒绝后，被公司口头要求离职，且声明不给任何经济补偿（有微信聊天记录作证）。于是本人申请了劳动仲裁，鉴于劳动合同无法继续正常履

武汉李女士已解决 2017-06-13 回复(4)

我的情况如下：在公司上班有8个多月且签订3年合同，现在公司无订单给员工放假上班时间待通知

我的情况如下：在公司上班有8个多月且签订3年合同，现在公司无订单给员工放假上班时间待通知。公司6月份发出通知：放假期间需每天早晚需打卡两次才给员工发深圳最低基本工资。不打卡就没有工资。我的工资有7000多，按照上面公司规定现在只能拿2030且要扣保险等费用。现在我也放假5天不知道要放到什么时候且怀孕5个多月，因

ask2017062137w 已过期 2017-06-21 回复(1)

我们在乐山申请仲裁却告知要与公司解除劳动合同才能仲裁。有部分员工仲裁胜了

我们在乐山申请仲裁却告知要与公司解除劳动合同才能仲裁。有部分员工仲裁胜了。但公司欠我们的仍然不能补交。我们现在想起诉要求公司为我们把五险一金补交了。可以以五险一金起诉公司吗？

ask20170704ysn 已过期 2017-07-04 回复(3)