公司准备破产清算，怀孕4个月孕妇应该如何主张赔偿？

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提问人：ask20170722un5
提问时间：2017-07-22

我怀孕5个月了，在公司工作马上就2年了，1月份就要续签合同了.若公司不和我续签合同，他是属于合法的吗？我在公司没有任何不良记录和不好的工作状态，估计公司是看我怀孕，产假期间会影响到公司盈利，所以正好借合同期到解除合约，我应该怎么做？怎么要求公司合理赔偿？

keke529 已过期 2013-12-15 回复(10)

我2012年4月12号参加的工作，到现在一共工作1年8个月了，现在怀孕9个月公司要辞退我，不是因为工作出问题了，而是公司最近运营不好，要裁员，我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗？要是公司整个关闭了的话，或者公司继续运营，这两种情况公司都是应该如何赔偿我？

蝴蝶爱花已过期 2013-12-16 回复(12)

我在单位工作一年了，可是单位今年不景气说要解除我的劳动合同，可是我又怀孕了，怎么办呢？

1292482978 已过期 2014-02-20 回复(1)

我是5月入职公司，到8月才签1年的劳动合同，现在公司还拖欠了10月的工资，而且现在我是一个怀孕5个月的孕妇，由于股东撤股现在公司要清算，作为孕妇的我能主张什么赔偿？我该怎么做能保障自己的权益？谢谢各位的解答

18588638774 已过期 2014-11-27 回复(2)

ask20150217hsx 已过期 2015-02-17 回复(3)

ask2015031777r 已过期 2015-03-17 回复(1)

我老婆怀孕6个月，目前公司准备注销遣散所有员工，但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算，请各位老师指点为谢！

ask20151022rxw 已过期 2015-10-22 回复(3)

lujiao1218 已过期 2016-01-21 回复(1)

本人在一家公司工作了1.5年，因为当时人员限制，公司要求将我的劳动关系挂靠在另一劳务外包公司名下，属于公司效益不好濒临破产，我又怀孕3个月了，我想问下：如果我同意跟公司解除劳动合同，他应该赔偿我几个月的工资？那哺乳期的怎么算赔偿？

m11386724 已过期 2016-07-27 回复(7)

你好，我怀孕期间被公司裁员，双方已经签订了协商解除合同协议，但公司未按照孕妇赔偿标准赔偿，我还可以另行主张权利吗？

ask2017060558b 已过期 2017-06-05 回复(2)