工地结算工资,应发25000,扣除借支3000,剩余22000
工地结算工资,应发25000,扣除借支3000,剩余22000,但是结算单手写工作四个月工资共计22000,再无异议,借支的钱是自己有签字的,他说再无异议就是领扣除外的凈领工资,是这样吗?
一员工辞职,在工资结算中未将借支扣除,并将工资直接转到了他提供的银行卡上。多次打电话,发QQ信息和手机信息联系,他认为与他无关。注:有原始的借条、工资结算单和转帐的凭证。请问作为单位应该如何做为好?谢谢!
您好,我们在工地干活两个月,现在活干完了,结算工资时老板扣除工人每人每月120元钱
您好,我们在工地干活两个月,现在活干完了,结算工资时老板扣除工人每人每月120元钱,每人共扣除240元人身意外保险费用,老板给我们买了人身意外保险之前未提前沟通费用由谁承担,签合同时书面也没有体现这个问题。请问律师这个案例该怎么办?
您好,我们在工地干活两个月,现在活干完了,结算工资时老板扣除工人每人每月120元钱人身意外保险费用
您好,我们在工地干活两个月,现在活干完了,结算工资时老板扣除工人每人每月120元钱人身意外保险费用,每人共扣除240元人身意外保险费用,老板给我们买了人身意外保险之前未提前沟通费用由谁承担,签合同时书面也没有体现这个问题。请问律师这个案例该怎么办?
厂里到年底结算工资时,以开年三个月为淡季月为由扣除三个月工资
厂里到年底结算工资时,以开年三个月为淡季月为由扣除三个月工资的百分之十合法不?(注、我们是计件制结算工资的可以做无限量备货的)
单位答应我外借,在本单位发我60%的工资。但会计结算时,是拿应发工资先乘以60%
单位答应我外借,在本单位发我60%的工资。但会计结算时,是拿应发工资先乘以60%,再扣除应缴纳的四保金,而不是先扣除再乘以60%。我每月拿到手的工资4600,现在60%却只有2200左右,请问合理吗?
我去年12月 13日在工地摔伤了腿,没有劳动合同,老板把工资就结算到那一天了
我去年12月 13日在工地摔伤了腿,没有劳动合同,老板把工资就结算到那一天了,工资结了工伤问题还没有处理解决,请问两者有没有影响?
税收证明得收入额与工资单得应发工资不对,这是都是领导将钱扣除
税收证明得收入额与工资单得应发工资不对,这是都是领导将钱扣除,如果是领导是否违法我该如何维权
请问用人单位想撇清我跟他之间的劳动关系,剩余的工资想来想去不给我结算
请问用人单位想撇清我跟他之间的劳动关系,剩余的工资想来想去不给我结算。起因是我投拆了这个用人单位,然后工资拖欠着。
我在工地上班受伤,伤残鉴定结果出来了,我工资是和工头当面结算
我在工地上班受伤,伤残鉴定结果出来了,我工资是和工头当面结算,没工资单,现在怎么证明我工资呢?求帮助