您好，我是5月6日进的公司，去的时候实际待遇等情况跟之前谈的有明显的出入，虽然后来也说清楚了，但心里总是有点疙瘩，再加上其他个人方面的原因就辞职了，5月30日提交辞职书，6月3日离开。我是在市场部做会计，经理主管人员说一切交接事宜按照流程，只有交接单签了字就可以给我发工资，可是所谓的主管人员不肯签字，叫我把五月底的流水账跟财务软件中的账对起来由财务那边签字才行，可是表面正规的公司内部的账怎么会完全吻合呢，当然别人交接给我的时候，她们互相认识久了，能含糊的就含糊，然后就签字了，我现在离开那里了，她们就是在为难我，财务那边也总以没时间为借口，我该怎么要到这笔工资，数目没多少，但是这是我辛苦赚了的，之前还从未向在这个公司这么辛苦呢，而且还尽心尽职，经常无偿加班。（我这边没有合同，虽然签了，也只是形式上的） 请帮忙回答下，谢谢
我是湖北人，在深圳公明一家五金厂打工，滋2010年11月1日辞工。厂领导批两个月，我在2010年12月31日办了辞职手续，厂方口头承诺2011年1月4日把工资打到工资卡里，结果厂方没有打，我1月5日去劳动局信访办，信访办的打电话去厂方，厂方又说6日打工资，结果6日又没有打，我又去厂里找领导讨说法，厂里又说明天，结果今天还没
我想帮我姐姐打听一下她现在该怎么办：我姐姐于2月底经老乡介绍到晋江的一家服装厂（老乡所在工厂）上班，进厂工厂并没有与我姐姐签任何合同，就这样她上了两个月的班。 中途听老员工讲工厂给的工价很低，而且你要是不做的话，那你被押的那一个月工资就拿不到（工资的发放情况是压一个月，以此类推)，加上工作时间长
我在一家科技有限公司上班做业务员，因为公司前景不好，提成低，所以今天辞职，我做了有22天，老板只给我8天的工资怎么办？
我于2011年7月11号进了一家及将上市的服装公司（该服装公司为联邦制公司，我在其中的一家分公司上班），也签了《劳动合同》，但是〈劳动合同〉的一式两份都在公司领导那里保管，直到我2011年10月31号离开公司都没有再见到过。现公司直接领导以我在职期间负责的业务有问题为由，扣发我9，10两个月的工资。请问我该怎样才能要
工作不到一个月辞工,老板不签合同,老板拖欠工资不发,还说要扣我的工资,他这样合法不,请问我怎么才能拿到我的工资?
没有签劳动合同我俩在广州市海珠区一家私人制衣厂工作了一年多。我们以结婚为由向老板辞工。他要我俩辞工一个月，事情匆忙我们要求15天，他答应了也在辞工书上签了字。现在辞工到期了，他说没钱要到15天后发工资日才能发给我们。我们现在应该怎么办？
我已经辞工两个月 老板一直以请不到人为理由 一直不准走 如果我走了 拖欠的工资不给我 我该怎么办？
我已经辞工两个月 老板一直以请不到人为理由 一直不准走 如果我走了 拖欠的工资不给我 我该怎么办？
我7号辞工的，当时跟老板娘有吵了一架的，我说要辞工，她说可以，马上走就行，我的辞工书是写到2-4周，但是后来她想了一下，要我对完了账才能让我走，今天下午走了，但是她不肯结工资给我，12号也是我满3个月的日子，但是她不给我工资说要到25号才能给我工资，她们这样做是下确的吗？是属于违法的吗？我该怎么做呢？
