上个星期我跟领导吵架后公司以我不服从公司的规章制度为由对我记大过处分并罚款500元。 我想问这合法吗？ 我该怎么办？
公司有没有权利随便扣罚员工每月工资，并且合同里根本没有这一项？
一家宠物连锁公司，入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工，合同里也没有这一项，但一旦你入职，就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的，他们可以把人家一个月的工资全部扣光，如果想离职还必须等他们选好时间，不然你就一分钱也拿不到，全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉
我所在的企业是一家外企，从事快速消费品行业，公司每月都有一定数额的赠品到柜台以便帮助我们做销售，之前我是店铺的负责人，因为整体原因业绩下降，领导给我降职，重新调过一个负责人过来，在交接盘点中发现赠品丢失45个，按照正品的价格算赠品是2595元，具体丢失原因不明，现在公司给我开据一张罚款单 罚款依据是 等
我的出租车是租给别人开的，因为我没有上岗证，有一天我的驾驶员有事情，我开了我的出租车去借我的放学的孩子，被挂开出租车公司老板看见，当时就扣车和罚款，我的出租车已经扣了半个月了，我想问一下挂开出租车公司，有没有扣车和罚款的权利
我们是一家外资企业，公司的员工在工作期间 经常干一段时间，玩一段时间..但是法律规定 公司不可以开除员工..这样的情况下我们应该怎么解决..？
公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职
遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗
公司有没有权利规定你必须何时就寝，如不遵守规定就罚款的权利。
公司有没有权利规定你必须何时就寝，如不遵守规定就罚款的权利。（水电都是员工自己掏钱） 公司有没有权利规定员工必须什么时间回公司，晚上几点之后不许出公司。
单位以目前效益不好为理由，单方面解除劳务合同，而且2个月以来，停止对员工三金的交纳。请问员工有哪些要求可赔偿！ 我们签的劳务合同是由2012年3月到2013年13月的。一年的合同。工资是每月2100元，这其中会扣除个人交纳的三金，扣除后每月领取1900多元工资。
公司合同写着每月按500元的额度 提供午饭晚饭。 但是请的阿姨每天午饭晚饭加起来只给她160元-180元，做的菜很不好吃。公司总共12个人，按180算也就是没人每天只有15元饭钱，按一个月23天来算只有345元的饭钱，根本没有达到500元的额度。 请问是否可以要求公司给阿姨加钱，或者有没有权利向公司索要每个月500元，然后
