公司规定每个月不能上够24天班自己缴纳劳动保险合法吗
1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效？ 2.公司不负责缴纳我的社会保险，对我
我目前处于试用期，公司领导若决定聘用我，工资照发，但不负责缴纳社会保险。
我们是挂靠经营的客车，车是自己买的，挂靠在企业公司名下，每个月按时向公司缴纳一定的费用，合同规定走老
我们是挂靠经营的客车，车是自己买的，挂靠在企业公司名下，每个月按时向公司缴纳一定的费用，合同规定走老路的客车8年报废，高速6年，现在那条线新高速通了，公司收回线路按股份制经营，以后要走高速了，我们也就变成了2股的股东，但是才4年的车公司就要求报废，经营了几十年的线路牌公司收回分了两成股份给我们，但车是自
公司和员工已签订劳动合同，但未缴纳保险，自己应该怎样保护自己的权益
我在一家四星级工作，在今年4月就工作面满一年了，公司给我签订了一份劳动合同，但是公司没有给我合同，但是也没有给我买保险
我在现在公司工作两年半了，到现在也不给我缴纳保险，理由是达不到公司规定出勤天数280天每年
我在现在公司工作两年半了，到现在也不给我缴纳保险，理由是达不到公司规定出勤天数280天每年，每年和我都是签订临时合同，公司这样做合法吗？我该怎么办？
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理 执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理 执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是
公司规定上班不能带手机，自己偷偷用手机录下加班视频是否可以为加班证据
公司规定上班不能带手机，并让我们签字同意，如有违规自愿接受处罚。但自己加班时偷偷用手机录下加班时的工作视频。可以作为加班证据吗？劳动局会以上班用手机违反厂规为理由，认定视频无效吗？
以前是公司员工，在工作满14年的时候离职，当时为了离买够社保15年还差1年时间，就把自己该缴纳的1年保险费用和公司缴纳的报销费用（已经离职了，相当于让公司代买，自己出钱），全部费用交给原老板，当时说好让他代买。结果去查的时候，一直没买。钱也不退。现在职的员工也没有买报销，承诺的以后补钱，也一直未补。这件事
