我与某单位产生了劳务纠纷，入职时没有签订劳动合同，没有缴纳保险
我与某单位产生了劳务纠纷，入职时没有签订劳动合同，没有缴纳保险，能想到的证据都在某单位，仲裁的话需要提供存在劳务关系的证据，请问没有证据证明怎么办？还有哪些证据能证明存在劳务关系？
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费
我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费，在老板的挤得下本人离职，但是工作没有进行交接，现原单位不发工资，这种情况什么办
我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费
我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费，在老板的挤得下本人离职，但是工作没有进行交接，现原单位不发工资，这种情况什么办
我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费
我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费，在老板的挤得下本人离职，但是工作没有进行交接，现原单位不发工资，这种情况什么办
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
律师您好！请问在未和用人单位签订劳动合同和没有缴纳任何保险的情况下
律师您好！请问在未和用人单位签订劳动合同和没有缴纳任何保险的情况下，用人单位拖欠工资怎么办？
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。
我与食品单位签订的保密合同，保密协议与劳动合同单位自行保存，员工没有
我与食品单位签订的保密合同，保密协议与劳动合同单位自行保存，员工没有。离职后单位概不承认，不给我应有的补偿，我应该如何？
我与某单位产生了劳务纠纷，入职时没有签订劳动合同，没有缴纳保险
我与某单位产生了劳务纠纷，入职时没有签订劳动合同，没有缴纳保险，能想到的证据都在某单位，仲裁的话需要提供存在劳务关系的证据，请问没有证据证明怎么办？还有哪些证据能证明存在劳务关系？
