试用期得了心肌炎，请了病假7天，单位要求开除我，是否合理？是否应给予赔偿
我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。
我没有按合同规定的提前30日交辞职报告，单位视我违约，让我赔偿为我缴纳的社保的费用（其费用为单位所交的一部分），是否合理？
眼睛外伤白内障十级伤残单位已经赔付，现在伤者以继发青光眼要求赔偿，是否合理
眼睛外伤白内障十级伤残单位已经赔付，现在伤者以继发青光眼要求赔偿，是否合理
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作。因为工作失误延误申报工伤保险，导致工伤保险费用无法报销，造成单位56万余元的损失。单位要求我承担50%的责任，赔偿单位28万元，并与我解除了劳动关系。我想问这个赔偿比例合理吗？如果不赔偿有什么后果？
开发商以下简称被告: 被告虽然向原告交了房，但并没有达到交房的标准，更没有通过有关部门的验收合格。交房后，小区又进行第二期、第三期、第四期的施工…… 大量的灰尘和噪音，以及道路的堵塞、泥泞、积水给原告的正常生活起居和通行带来极大的不便，特别是生命财产受到了严重的威胁！个别业主家里还出现了被盗，很大一部
结婚两个月后协议离婚。男方要求返还彩礼、礼物等折现14万元，并拿出了拟好的离婚协议，女方最终在协议上签字，并领了离婚证。现认为女方无过错，协议上的财产赔偿只愿支付彩礼8万元，但男方坚持不能少，要上诉。女方该怎么办？ 因女方签字时，他人并不知情，事先也没有咨询了解，而女方在两个月婚姻生活中并无过错，男方要
您好。我作为我们公司本部门资产的保管人。资产涉及比较杂，分为固定资产（采购金额大于1000元）和低值易耗品（采购价值低于1000元），桌子椅子，电脑空调都有。最近一次资产盘点，发现少了一台电脑。公司要按照折旧费用扣除我的工资。我认为是不合理的，因为公司对于资产管理的过程并没有合理的流程制度存在。资产日常的使
