我公司工地有一工人因高空坠落导致死亡。本人实际工作只有一天半，日工资为140元/天，我们宁夏建筑行业有效工作日是六个月（每年春季四月中旬开工至10月中旬停工，因气候原因停工），请问按半年计算工资收入是否可行？综上所述该工人工资基数该如何计算？
现年３０周岁鉴定为６级伤残 工作十年期间单位个人没有缴纳任何社会保险，所以补了养老待遇 一次性伤残补助金；14月 * 1000 = 14000元 一次性伤残津贴； 30年 * 12月 * 1000*60% = 216000元 弥补养老待遇（平均年龄75 - 退休年龄60）* 12月 * 1000*60% = 108000元 一次性工伤医疗补助金；33月 * 1000元 = 33000元 一
10级工伤赔偿前12个月平均工资怎样来计算(其中请假4个月没钱)
本人2012年1月31合同到期,我从2011年9月1号请假到2012年1月31号,以后也没来上班.2012年3月1号办理离职手续.请假期间没有钱.我是从2004年开始工作.2007年因工获10级伤残.请问经济补偿中月平均工资怎样算? 1.2012年3月1号前12个月(包括请假)的工资总和/12 2.2012年3月1号前12个月(包括请假)的工资总和/12 3.2
你好！我在中山东凤一家印刷厂做粘盒工，2011年8月工伤，现评为6级，但我还没辞职，现在还在工厂上班，请问我这种情况怎么计算赔偿金额？谢谢！
公司由于操作模式调整 把我们辞退，截止到今年我在公司工作六年时间 但合同签到2014年，赔偿的标准是按照已经工作年限6年即赔偿6个月来算还是吧合同期限加进去赔偿8个月呢？感谢您的回复！！！！
我2012年1月12日因工受伤，签有劳动合同，厂里买的有保险12个月，平均月工资3500左右，医药费花了15000，请问您我的工伤赔偿标准应该得到几项赔，怎么计算？大概有多少
我公司属于深圳宝安区，有一职员被鉴定为十级工伤，员工提出离职，工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月，公司应支付一次性伤残补助金为4个月、一次性工伤医疗补助金为1个月，公司共支付五个月工资，共计支付给员工资是为11个月是对的吗？这个工资是工伤事故发生之日的前十二个月的平均工资，这个平均工资是按应发工资
