产假期间公司注销，对员工应该怎么补偿

我公司员工正在休产假，但期间公司（分公司）需要注销但未来得及注销，其他员工都到另一个子公司任职了（子公司不愿意聘用这个产假员工），请问这个产假员工应享有什么权利

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提问人：sgzzqqg
提问时间：2017-07-19

律师您好，我目前在家休产假，律师您好，我目前在家休产假，我们公司规定是三个月假期，国家规定不是五个月吗？我就想请一个月假，然后因为我对象的姑姑之前也是我们公司的，后来辞职了自己单干了，因为成竞争对手了，所以和公司发生很多不开心的事情。因为这个原因公司就说我去上班挺尴尬，让我自己考虑。我请假就不允许

xyp3333 已过期 2015-05-24 回复(2)

公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同有补偿吗？

ask201607012u6 已过期 2016-07-01 回复(1)

公司在我休产假期间要和我解除劳动合同，而且公司要注销，我应该要多少赔偿？

ask20160805cgx 已过期 2016-08-12 回复(6)

女职工产假期间，公司准备解散，应该有哪些权益和赔偿？具体怎么算？

ask20160902dnt 已关闭 2016-09-02 回复(0)

员工领取的是公司的保险补助，未缴纳社保，产假期间应该怎么发放工资？

ask20160919wxw 已过期 2016-09-19 回复(1)

ask20161217s2v 已过期 2016-12-17 回复(5)

ask20161217s2v 已过期 2016-12-17 回复(4)

请问：产假期间公司要求加班是否有补偿金？应该怎么计算补偿金额？

ask20161120v4w 已过期 2016-12-27 回复(8)

因公司经济效益不好，需要人员精简，精简人员名单中，有一人刚开始休产假，到2017年5月10日产假结束，如果要辞退产假期间的员工，要如何赔偿。该员工入职时间为2014年4月，产假结束时间是2017年5月10日，其每月工资为6000元。如果要辞退，公司需要赔偿多少钱？

gnbgs 已关闭 2016-12-27 回复(0)