劳动合同纠纷问题由于公司每个月应该固定15号发工资，五月份延迟一个礼拜没发

劳动合同纠纷问题由于公司每个月应该固定15号发工资，五月份延迟一个礼拜没发，六月延迟了半个月，所以劳动合同纠纷问题由于公司每个月应该固定15号发工资，五月份延迟一个礼拜没发，六月延迟了半个月，所以我在七月一号提出书面离职。本来计划是二十号后走人的，就因为七月份又拖欠了，工资现在还没发，我就去讨说法！然后他就说过几天发，连啥时候都不说，这种情况我应该怎么办？还有二十号前公司让我走七月份公司交的社保金额部分要我自己承担吗？

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提问人：ask20170718hbo
提问时间：2017-07-18

劳动纠纷-公司不签劳动合同，要求双倍工资

1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名证据2 厂牌，但无盖公章证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据，考勤是电脑版的手指卡机打

dzjjx 已解决 2010-03-19 回复(3)

劳动合同期限有问题怎么办？第三次合同到期应该是今年4月底，由于今年公司更改名字

劳动合同期限有问题怎么办？第三次合同到期应该是今年4月底，由于今年公司更改名字，重签的合同是到明年4月底，这样合同有效吗？为什么多出一年的合同期？如果现要离职怎么办？

ask2016080571g 已关闭 2016-11-16 回复(0)

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么

ask20161214p3j 已过期 2016-12-14 回复(8)

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么

ask20161214p3j 已过期 2016-12-14 回复(7)

在公司工作了一个礼拜没签合同有工资不怎么算的会托不

langzi23 已过期 2017-03-29 回复(2)

过了一个月没有签劳动合同，公司说没有签合同都算是试用期，工资只给80%，而且还拖一个多月才发完

过了一个月没有签劳动合同，公司说没有签合同都算是试用期，工资只给80%，而且还拖一个多月才发完！员工该怎么办？

ask20170420wqj 已关闭 2017-04-20 回复(0)

挪用公款问题我和公司没有劳务合同公司拖欠我一个月工资，由于我是销售业务员于是就用了公司一千多现金

挪用公款问题我和公司没有劳务合同公司拖欠我一个月工资，由于我是销售业务员于是就用了公司一千多现金，然后离开公司了。公司让我还款，我想用工资抵了，行不行

ask20170505059 已关闭 2017-05-05 回复(0)

出现公司想出五天的双倍工资带往返路费解决问题，我是不是应该像公司索要赔偿一个月的违约金

出现公司想出五天的双倍工资带往返路费解决问题，我是不是应该像公司索要赔偿一个月的违约金，29名工人是不是应该得到赔偿，工人出门前把自己家种的地都承包出去了现在回家工人已经没有地种了就是为了来为公司打工干活，我想解决在没有合同的情况下都需要什么流程

ask20170509cmp 已关闭 2017-05-09 回复(0)

你好，王律师，想咨询一个问题，如果签了无固定期限劳动合同，但是公司主体变更（名称什么的都变了

你好，王律师，想咨询一个问题，如果签了无固定期限劳动合同，但是公司主体变更（名称什么的都变了，等于变成了另外一个公司），公司要求重签劳动合同，我们个人可以不签吗？这样算公司违约还是个人违约

ask201705109yg 已过期 2017-05-10 回复(2)

2017.03.01我在一个保安公司上班了3个月！由于每个月都拖欠工资（本来是15号发

2017.03.01我在一个保安公司上班了3个月！由于每个月都拖欠工资（本来是15号发！每次拖欠都28或者更久。期间工资要压1个半月）2017.5.01当我提前一个月交了辞职信！为什么走的那天工资不结清？当时队长给我看了他和老板的聊天记录！说6月1号发工资！然后我6.1号问队长！队长说特殊情况在等个2~3天！后面我5号在来！队长又说

ask20170605i7b 已过期 2017-06-05 回复(2)