医院妇产科一无证人员行医，造成产妇婴儿胎死腹中，产妇子宫切除。因赔偿达不成一致，医院与病号走法律程序。出事那天我在家休息。不想医院瞒我（因我有证）竟以我为出事医生代教老师名义上诉。如此对我会造成什么样的影响？我该如何维护我的权利！ 非常感谢您的解答。
发生纠纷后，对方去住院，本来没病，医院开出有严重病情的病例，我该如何处理？
各位律师好！我与人发生争吵，没有打对方，这在警方调查期间有证人证实。但对方去住院，因为它的儿子在医院工作，开出了病情严重的病历，对这样的病历，我该如何处理？谢谢各位！
我和哥哥以前安置时没安家现在安家了要分以前的住房该怎么分具体情况如下：我哥哥安家后分的住房一套，现在我安家后不能在安置住房了。请问我们以前住房怎么分割呢。
2010年11月27日，我妈妈跟同村一男子因为租地纠纷而发生了些冲突！现在我妈妈被对方推倒在地而导致腰椎压缩性骨折，而后又被对方殴打头部致使脑神经受损！现在我妈妈被我们送到医院，仍在医院住院治疗！ 我想请教一下： 1 ：对方是否构成刑事上的故意伤害？ 2 ：对方是否应该全额负责我妈妈的住院治疗费用？ 3 ：我们兄
医院正式编制人员辞职新劳动法适用吗？出现纠纷是该提请人事仲裁还是劳动仲裁
我是一家区直属医院的正式在编医生，医院的性质是差额拨款的全民事业单位，我属于未与单位签劳动合同的正式录用在编人员。今年2月我由于个人原因向医院提出书面辞职，医院以科室人手不足为由不批准我的辞职申请，拒绝为我开离职证明和调出档案。 我想知道我的情况是否适用于《劳动法》中“劳动者提前30日以书面形式通知
在医院因医疗纠纷与医医生发生打架，双方都有伤情.我哥打伤了一名医生，另一名医生把我哥打伤，均被鉴定为轻伤，公安机关为什么只抓我哥，而打伤我哥的医生却没被抓，请问这样合理吗？
和物业管理所的管理人员发生纠纷，现在物业管理所的领导要我停业，并且写深刻检查这个合法不？
我是水井巷一个体户，今天下午我儿子和物业管理所的人员发生纠纷，管理人员推我儿子的头好几次，但是我儿子紧握拳头没有还手，现在物业管理所的领导要我们给管理人员赔礼道歉，这个合适吗？注意原因是今天有上级部门来检查。他们这种做法合法吗？
我住院治疗期间，有需要其他科会诊的急病发生，住院科怕麻烦能否以有出院指证为由强制患者出院？？？有无政策规定？我们觉得是逃避责任和不人道的行为，使患者治疗终止，导致我们由社保治疗转为门诊自费治疗，我们非常气愤。谢谢。
患者被医院3次诊断为支气管炎。而实际拍片结论却是肺炎。这样的纠纷怎样处理？
本人在二炮医院3次诊断为支气管炎，并且3天都是按照此医生的诊断打针，吃药，但是，都未见好转，高烧不退。后到北医三院诊断为肺炎。请问这样的纠纷怎么解决？
你好！我是江都改制医院的改制后招的员工，现在医院回收，新院长到任第一天就叫我们离开岗位，我们有事业单位合同，卫生局人事局都盖章的，具有国家考试获得的相应资格证书，我们现在该怎么办，请你帮帮我！
你好！我是江都改制医院的改制后招的员工，现在医院回收，新院长到任第一天就叫我们离开岗位，我们有事业单位合同，卫生局人事局都盖章的，具有国家考试获得的相应资格证书，我们现在该怎么办，请你帮帮我！
