我在哈尔滨一所民办学校任职，前几天提出离职，因为学校有近两个月的寒假，校方就扣下我二月份的工资，还要求我把一月份的工资返还学校，请问学校这样做是合法的吗？还有，我在毕业的时候签三方协议时，有一个五年服务期的约定，但是后来签的两年的聘任合同已经到期了，请问我需要支付三方协议上约定的违约金吗？
你好，我一朋友于2011-2-1号只上了一天班，后来公司就放假到8号，9号应该上班，但我朋友因为结婚的事情给耽误了请假到2011-2-28号，于2011-3-1号才上的班，相当于2月只上了1天班，请问2号到8号期间这7天法定假有工资吗？（没有请到婚假，老板说工龄不够请不到如婚假，他在此公司只上了半年班）请哪们帮忙解答一下，谢谢！
我是一名在球会工作了快十年的员工,职务是员工宿舍领班,从09年开始公司为了减少开支就叫我所有的公共假期都休息,但是我们公司是的其他员工和领班都是能流休的,并且我的工资在同一部门的领班里面是最低的,再说我有不是公务员.请问这样的问题是否属于违反劳动法?我该怎么办?
这次清明节我公司放了一天假，但是周日却没有放假也没有加班费，也就是从上周一到这周一都是上班，周二清明放了一天，周三又上班，请问：这违法吗？
报上登载香港星湖假期国际旅行社（办公地点在上海南京西路1515号29楼）可以为市民办理加拿大30日自由行旅游项目，内容包括代办加拿大签证和来回机票，是否可信？
您好，我想请教一下，如果像国家规定的假期，给我们休了，但是用自己假期补上的，比如放五一，国家规定有三天法定假期，而我们本来一个月就有六天假期，但我们公司，如果五一休了假，五月份就只剩三天假期，这样是合理的吗？ 意思是如果休了五一假期那三天，公司硬把我们五月份的假期扣了三天，而且其它公休假也是这样，我
