高中毕业生暑假在肯德基做暑假工 没有签订任何协议和合同 做了
高中毕业生暑假在肯德基做暑假工 没有签订任何协议和合同 做了一周之后因为有其他的安排时间对不上想辞职 但是经理要求按照规定把已经排好的一周班做完才可以离职 但是一周的班因为其他事情没办法去上 这个一周班是必须要去上的吗 可以直接离职吗 做了一周的工资会发吗
您好，我是一名19岁的高中毕业生，在一家投资公司做暑假工。之前没有签订合同，只是口头上说做满50天
您好，我是一名19岁的高中毕业生，在一家投资公司做暑假工。之前没有签订合同，只是口头上说做满50天。现在做了有半个月，因为一些原因不想做了，现在辞职能发工资吗？
您好，我是一名大四学生，去年7月份入了一家教育培训机构实习，没有签订任何的协议合同
您好，我是一名大四学生，去年7月份入了一家教育培训机构实习，没有签订任何的协议合同。工资也是口头约定的。现在我学校有事必须回学校，申请辞职，领导说必须得一个月，而且还不能转兼职！但是公司没有明文规定提前一个月离职，请问我可以直接走吗？如果直接走了，公司不发给我工资可以申请劳动仲裁吗？谢谢
我是应届毕业生，在一家代账公司上了两天班，该公司没和我签订任何合同或协议
我是应届毕业生，在一家代账公司上了两天班，该公司没和我签订任何合同或协议，领着我去政务大厅办营业执照，用我的身份证让我作为代理人。公司把要办营业执照的法人、股东、会计的身份证和房产证给我，来源我都不清楚，请问作为代理人我有什么风险。
我现在在甲方承包了业务 但是没有与甲方签订任何协议和合同， 然后我请的施工人员在甲方工地发生了安全事故，请问责仼将如何划分
我现在在甲方承包了业务 但是没有与甲方签订任何协议和合同， 然后我请的施工人员在甲方工地发生了安全事故，请问责仼将如何划分
我现在在甲方承包了业务 但是没有与甲方签订任何协议和合同， 然后我请的施工人员在甲方工地发生了安全事故，请问责仼将如何划分
我是应届毕业生，正式毕业前在一家单位上班，没有和我签订任何形式的合同或者协议
我是应届毕业生，正式毕业前在一家单位上班，没有和我签订任何形式的合同或者协议，然后我提交了辞职报告，并且委托了别人帮我进行交接，然后单位现在就以我没有提前交辞职报告为理由克扣我的工资，单位是不是违法了，可以去劳动局投诉他么
目前在没有签订任何合同以及协议的前提下，我没有通过房子的房东，以及中介，租了前租客的一间合租房
目前在没有签订任何合同以及协议的前提下，我没有通过房子的房东，以及中介，租了前租客的一间合租房。我搬进去住了两天发现有不少事情他都没有协商好，这时候我选择退租，我想问一下我这边需要承担什么责任
中介带着看了一次房，最后跳过他们找房东直接租了，没有跟中介签订任何协议及合同，现在他们要中介费，合理
在网上租房，是中介带我们去看了一次房子，没有签订任何协议及合同，仅仅只带我们去看过一次房子，但后面我们在网上又找到了房东的发布信息，找到了房东！没有通过中介把房子租了，但两个月后中介要中介费，这样的要求合理么？
你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同
你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同，但是老板到时间不发工资，我应该怎样维权？怎么要到工资？
