公司搬走,但是不是完全搬完,就是我所在搬走了,然后按排我到别的部门
公司搬走,但是不是完全搬完,就是我所在搬走了,然后按排我到别的部门,我不同意去,但现在公司要求我19号去报到,不去就当自动解除劳动合同,因为公司按排的部门没有发展空间,我不做了,是否可向公司索取赔偿
请问,我在公司做了6年了,现因我所在的部门被撤了,要调到别的部门
请问,我在公司做了6年了,现因我所在的部门被撤了,要调到别的部门,可我又不怎么想去,公司说不去就无薪放假,等你找到厂再来辞职。请问我辞职能有补贴吗
你好我现在所在公司在裁员,但就是各种理由不想赔偿,今天有说让我换部门
你好我现在所在公司在裁员,但就是各种理由不想赔偿,今天有说让我换部门,但是那个部门不是我现在的这个公司,而且在我上班期间一直加班没有给过1.5倍和双倍,以前承诺五险一金,后来使用期刚过就给把合同转到第三方派遣,过了几个月又转回公司,而公积金只是从最近转回公司才给上的,我明天申请仲裁以什么理由比较好
公司未倒闭正常运营。但将我所在部门脱离公司,成立新公司,股权转卖给别的公司,法人换了那家公司,但财务
公司未倒闭正常运营。但将我所在部门脱离公司,成立新公司,股权转卖给别的公司,法人换了那家公司,但财务人事还支持这边新公司。想让我们签新公司合同。没有赔偿金。不签就是n+1赔偿。28号出具文件禁止未签人员于31号进新公司部门。并单方面终止合同。之前协商未成。想知道该如何做合理合法维权 假如被买通了呢
我跟公司签了两年的服务合同,但没多久我所在的部门就跟别的部门合并了,我不愿意调部门,如果辞职的话是否
我跟公司签了两年的服务合同,但没多久我所在的部门就跟别的部门合并了,我不愿意调部门,如果辞职的话是否需要赔偿培训费?
公司分成两个部门,我之前所在的部门项目快要做完了,然后公司想把我人事调动到另一个部门
公司分成两个部门,我之前所在的部门项目快要做完了,然后公司想把我人事调动到另一个部门,我已在公司十年工龄。调动时人事和我协商,工资反而降低了近2000,当时不知怎么想的同意了,但调过去后是没有签订合同的,现在我还有法要求把工资涨上去或是要补偿吗?
您好,我老婆现在公司要把她所在的部门撤掉,然后刚好我老婆怀孕了
您好,我老婆现在公司要把她所在的部门撤掉,然后刚好我老婆怀孕了,公司现在就用各种方法想逼她离职,比如调岗 还降半薪 调分公司,分公司和集团的法人都不是一个 我现在想去申请劳动仲裁,应该怎么做
我老婆现在公司要把她所在的部门撤掉,然后刚好我老婆怀孕了,公司现在就用各种方法想逼她离职
我老婆现在公司要把她所在的部门撤掉,然后刚好我老婆怀孕了,公司现在就用各种方法想逼她离职,比如调岗 还降半薪 调分公司,分公司和集团的法人都不是一个 我现在想去申请劳动仲裁,应该怎么做
我们所在化工厂过年期间不放假,然后每个月都超时的,就是过年期间公司说给加班费
我们所在化工厂过年期间不放假,然后每个月都超时的,就是过年期间公司说给加班费,但是要扣超时费,这个合理吗
您好,我所在的公司领导安排我调部门,安排我去别的部门上班,可我很不想去,但我又不想辞职,如果不去的后
您好,我所在的公司领导安排我调部门,安排6月12号我去别的部门上班,可我很不想去,但我又不想辞职,如果不去的后果有可能领导就劝自动离职,我该怎么办?请您给我出个办法,急需给个答复,谢谢! 公司领导只是协商调离部门,不同意解聘辞退。公司调令3天不到岗以旷工处理,按自动离职处理,这样的情况,我能拿到赔偿金吗