本人在该公司今年是第二次入厂，老板要求第二次入厂员工每个月要压500元在公司

本人在该公司今年是第二次入厂，老板要求第二次入厂员工每个月要压500元在公司，做满一年才给予发放，现在本人已经怀孕，要求请假，公司不批，辞职公司又说每个月压的那500不发给我，这样合理吗

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提问人：ask201707156hn
提问时间：2017-07-15

公司老板强制性要求每个男员工每个月无酬劳做一个小时搬运属于违法吗？我们是计时加计件的。

ask20150407fqj 已过期 2015-04-07 回复(4)

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢

ask20150529lpb 已关闭 2015-05-29 回复(0)

各位律师好。本人在一家公司上班，今年4月效益不好，老板说4月份工资每个人暂扣一千块工资

各位律师好。本人在一家公司上班，今年4月效益不好，老板说4月份工资每个人暂扣一千块工资，下个月效益好了再补发。6月份本人辞职，到现在8月份，公司还没补发发给我这一千块钱。请问这种情况是否可以找劳动部门解决？是不是属于拖欠工资的范畴？

ask20150825r7y 已过期 2015-08-25 回复(1)

本人于2015年1月1日入职，今年由于公司生意不好老板决定不开了所以辞退我

本人于2015年1月1日入职，今年由于公司生意不好老板决定不开了所以辞退我，提前一个月通知，现我已经于2016年12月23日离职。但现在我要求老板支付我经济补偿金她却说公司是由于经营发生重大变化不开的，也已经提前一个月通知我，所以可以不用支付我补偿金。请问这是真的吗？另外我入职以来只签了一年的劳动合同，15年12月31

ask20161224w4m 已过期 2016-12-24 回复(7)

员工工亡，公司老板帮员工办理完社保保险理赔完以后要求家属支付百分之四十的佣金

员工工亡，公司老板帮员工办理完社保保险理赔完以后要求家属支付百分之四十的佣金，请问老板是否违反法律？

ask201701127dm 已过期 2017-01-12 回复(4)

本人在健身会所工作，公司要求员工每天要向领导问好，偶尔一次没问好

本人在健身会所工作，公司要求员工每天要向领导问好，偶尔一次没问好，公司要求我罚抄向领导问好100遍，这属于什么

ask20170418b0z 已关闭 2017-04-18 回复(0)

公司搬迁，员工不愿意去，要求结清工资，老板不同意怎么办？

期待已过期 2017-05-07 回复(4)

您好！我今年2月18号入职一家小企业做质量经理，4月2号公司老板以我不符合公司要求让我重新考虑

您好！我今年2月18号入职一家小企业做质量经理，4月2号公司老板以我不符合公司要求让我重新考虑，一直未签订劳动合同，三月工资一直未发放，今天电话问，说我在职时一批产品出现质量问题导致报废，需要扣钱

ask201705095e0 已过期 2017-05-09 回复(2)

本人已办理辞工手续还没拿到工资老板就要求我们搬出员工宿舍

本人已办理辞工手续还没拿到工资老板就要求我们搬出员工宿舍请问这合理吗

ask20170512y98 已过期 2017-05-12 回复(3)

你好，如果公司要求员工每个季度必须完成15万的销售业绩才给提成

你好，如果公司要求员工每个季度必须完成15万的销售业绩才给提成，不然啥都没有，这个违法吗？

ask20170513j3x 已关闭 2017-05-13 回复(0)