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小产后由于睡眠不佳,不能从事以前的夜班工作。

由于小产后睡眠不佳,无法从事以前的夜班工作,而部门领导却强行不给灵活安排白班。人事部也不给安排到别的部门工作。我该如何维护自己劳动保护利益?本人劳动合同并为到期,还有一年多。小产前工作认真,不存在工作问题。

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提问人:Popgu
提问时间:2012-08-09
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我想问下受伤病好后不能从事原工作的

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