你好，经常伏案工作，导致颈椎突出，算职业病吗，目前在职，单位

你好，经常伏案工作，导致颈椎突出，算职业病吗，目前在职，单位应不应该承担一些治疗费用

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提问人：ask201707138hr
提问时间：2017-07-13

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢

xujingliu 已过期 2008-09-22 回复(2)

你好，我是厨师大锅灶单位工作6年腰间盘突出我正在住院做手术是否能做职业病

你好，我是厨师大锅灶单位工作6年腰间盘突出我正在住院做手术是否能做职业病，需要那些流程，谢谢

ask20150329bue 已过期 2015-04-02 回复(1)

你好，我是厨师大锅灶单位工作6年工作中腰部疼痛经过医院检查腰间盘突出我正在住院做手术是否能做职业病

你好，我是厨师大锅灶单位工作6年工作中腰部疼痛经过医院检查腰间盘突出我正在住院做手术是否能做职业病，需要那些流程，谢谢

ask20150329bue 已过期 2015-04-06 回复(1)

贾律师你好！我目前在职，8月底劳动合同到期，我在本单位工作10年有余了

贾律师你好！我目前在职，8月底劳动合同到期，我在本单位工作10年有余了，而且2008年后已签了两次以上固定期限合同，我现在已过了45岁，女性，单位提出来，6月让我不来上班工资发到合同到期，就算解除劳动合同了，我不同意，单位人事说你应该知道如果不按以上提出的方案，会逼你自己走人，也就是说这段时间会无故的减少

ask20150608po4 已过期 2015-06-08 回复(3)

贾律师你好！我目前在职，8月底劳动合同到期，我在本单位工作10年有余了

贾律师你好！我目前在职，8月底劳动合同到期，我在本单位工作10年有余了，而且2008年后已签了两次以上固定期限合同，我现在已过了45岁，女性，单位提出来，6月让我不来上班工资发到合同到期，就算解除劳动合同了，我不同意，单位人事说你应该知道如果不按以上提出的方案，会逼你自己走人，也就是说这段时间会无故的减少

ask20150608po4 已过期 2015-06-08 回复(2)

贾律师你好！我目前在职，8月底劳动合同到期，我在本单位工作10年有余了

贾律师你好！我目前在职，8月底劳动合同到期，我在本单位工作10年有余了，而且2008年后已签了两次以上固定期限合同，我现在已过了45岁，女性，单位提出来，6月让我不来上班工资发到合同到期，就算解除劳动合同了，我不同意，单位人事说你应该知道如果不按以上提出的方案，会逼你自己走人，也就是说这段时间会无故的减少

ask20150608po4 已过期 2015-06-08 回复(2)

你好，我现在怀孕2个月了，目前在单位工作，但是工作的环境导致身体有些不舒服

你好，我现在怀孕2个月了，目前在单位工作，但是工作的环境导致身体有些不舒服，想请病假，公司要求必须出医院的病假单及发票，我想问下发票是一定要的吗

ask20150626249 已过期 2015-06-26 回复(5)

由于工作的需要长期低头干活弯腰导致颈椎突出算不算职业病

ask20150716m9v 已过期 2015-07-16 回复(1)

你好，我是厨师大锅灶单位工作6年腰间盘突出我正在住院做手术是否能做职业病，需要那些流

你好，我是厨师大锅灶单位工作6年腰间盘突出我正在住院做手术是否能做职业病，需要那些流。谢谢

ask20150329bue 已过期 2015-08-17 回复(2)

你好，我是当事人的家人，当事人在化工单位工作今年单位组织员工检查身体查出当事人因职业引起的职业病

你好，我是当事人的家人，当事人在化工单位工作今年单位组织员工检查身体查出当事人因职业引起的职业病，当事人去找用人单位商量治病一事但用人单位却在躲避我该怎么办。

ask20170330hog 已过期 2017-03-30 回复(2)