你好，公司主管说表现不好不听话不给加班，他有没有这权利这算不算违规劳动合同，明摆着意思就是逼着辞职

你好，公司主管说表现不好不听话不给加班，他有没有这权利这算不算违规劳动合同，明摆着意思就是逼着辞职。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170712k5h
提问时间：2017-07-12

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件

xiaoguaishou717 已解决 2010-08-10 回复(5)

你好，我在保险公司上班，签劳动合同，合同没到期提出辞职，公司同意10月未离职

你好，我在保险公司上班，签劳动合同，合同没到期提出辞职，公司同意10月未离职，还没离职但10月份开取暖费没有我的，合理吗？

ask20161025x86 已过期 2016-10-25 回复(6)

你好！我的合同明年九月才到期，公司现在要解除劳动合同，希望累计加班存勤有几十天

你好！我的合同明年九月才到期，公司现在要解除劳动合同，希望累计加班存勤有几十天，公司也没有提前通知我们，这样经济补偿怎么算？

萍子已关闭 2016-11-16 回复(0)

你好，请问我在工作中违规作业公司有没有权力不让加班，让本人休

你好，请问我在工作中违规作业公司有没有权力不让加班，让本人休息

ask20161121q1d 已关闭 2016-11-21 回复(0)

律师你好，我到一公司上班时并未签订劳动合同。上班一月后我向主管提出辞职并要求当日履行辞职手续

律师你好，我到一公司上班时并未签订劳动合同。上班一月后我向主管提出辞职并要求当日履行辞职手续。主管说不用，第二天我就走了。一周后主管说我旷工，工资不予计算。请问我可以我可以维护回自己的权益不？