厂里高温天气逼着员工穿厂服，不穿罚款，不让员工玩手机，看到一次罚款一百元
厂里高温天气逼着员工穿厂服，不穿罚款，不让员工玩手机，看到一次罚款一百元，请问有没有触犯法律？怎么举报？
计件工作因上班时没事做玩手机被班长看到后罚款50元，员工不服
计件工作因上班时没事做玩手机被班长看到后罚款50元，员工不服找主任调解后；班长又以不服从管理为由加罚100元；之后该员工持刀（工作时的刀具）于班长发生口角，在其过程中失手一刀对班长造成致命重伤使其在送往医院的过程中死亡，由于该员工未曾逃离现场是否会判死刑？因工厂方面非法对员工罚款才造成这一事件，厂房是否
因员工上班时玩手机被领导看到，还有就是厂里不忙被看到没有事做
因员工上班时玩手机被领导看到，还有就是厂里不忙被看到没有事做，然后就不让加班，只拿底薪，变相逼迫员工自己走，整天上班人心惶惶，该怎么办？
我把员工食堂，别人废弃的饭碗扔掉了。厂里就罚款把罚款项目写在
我把员工食堂，别人废弃的饭碗扔掉了。厂里就罚款把罚款项目写在业绩考核里面就合理吗他们有潜力把我的行为定为盗窃吗
请问我们厂里规定员工上班时间不准带手机合法吗？虽然没有出正式文件但是各部门都在强制执行
请问我们厂里规定员工上班时间不准带手机合法吗？虽然没有出正式文件但是各部门都在强制执行，我们厂是做五金产品的
厂里不准玩手机，玩了罚款100一次，但没活又没啥干，又不放假
厂里不准玩手机，玩了罚款100一次，但没活又没啥干，又不放假，也不准外出，逼着我们玩手机然后罚款，这犯法吗？这没活要2到3个月他又不放假的，坐在那边没事干。总不能一直坐着2，3个月吧！我又不是得道高僧。请假也不行。厂里犯不犯法?就算不犯法，这也是钻法律漏洞呀！这员工受不受法律保护?
公司高层要求员工不能漏做货 漏一个罚款一百元按个算（要求交现金）
公司高层要求员工不能漏做货 漏一个罚款一百元按个算（要求交现金），我们厂是做手表的一天要做两千多个才能达标 一天的工资也就一百左右 漏一个一天就白干，这罚得也太重了！请问这样合法吗？
