我们面试的长期工，他们告诉我们说我们干不满三个月需要扣我们一个月工资

我们面试的长期工，他们告诉我们说我们干不满三个月需要扣我们一个月工资，可是我们实在是干不下去了，请问扣一个月工资合法么？

问题状态：已过期回复 (17)
提问人：ask20170710pdc
提问时间：2017-07-12

请问我们进厂快两个月了，厂里在过一个月就要搬走，他们现在要把我们不满三个月的全部开除，说试用期不合格，请问能得到赔偿吗？

ask20150911ser 已关闭 2015-09-11 回复(0)

入职公司快一个月了公司突然一天让我们签一个合同其中一条入职满一个月不满三个月辞退或离职工资按当年当地最低标准发放。这样我们劳动者可以维权吗收集证据是指的什么

1442845412 已过期 2015-09-21 回复(5)

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的。现在她干了三天来要工资，前三天又不会干，我都帮着干，我要付她工资吗？要全额付吗？好冤啊，求助

ask20160317gk1 已过期 2016-03-17 回复(1)

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的。现在她干了三天来要工资，前三天又不会干，我都帮着干，我要付她工资吗？要全额付吗？好冤啊，求助

ask20160317gk1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

您好，我们招了个人，没签合同，但是口头约定要干长期的，不干了要提前半个月，不然不满一个月要扣工资的。现在她干了三天来要工资，前三天又不会干，我都帮着干，我要付她工资吗？要全额付吗？好冤啊，求助

ask20160317gk1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

假期工作不满一个月，而且没有签订劳动合同，他们一直拖欠工资已有近三个月了，我应该怎么应用法律手段维护我的权益！谢谢！

ask20160518zgh 已过期 2016-05-18 回复(7)

由于身体不好需要回去检查调理，要走的时候老板说不发工资，因为我没有提前一个月告诉他们，但是我也是突发状况临时决定的，就算要扣也是扣这个月的，为什么连上个月的也要扣，老板他们可以这样做吗

ask201607070hl 已关闭 2016-07-07 回复(0)

我在深圳龙华新区硅谷动力数码产业园进了一个工厂，面试的时候经理告诉我做不满三个月辞工要扣一半工资，合同上面也是这样写的，我也签了。现在因为身体不适应工作想辞工，做了二十天，上不了夜班。我想请问辞工是不是一定被扣一半工资？

ask20160910esu 已过期 2016-09-10 回复(2)

我今天去一个模特公司面试，他们说我们需要模卡，没有模卡不能上岗，说一个模卡580是不是真的

ask20161027he3 已过期 2016-10-27 回复(1)

我在工厂做了三个月多了，现在要辞职领导不批只允许我们无薪离职一个月工资不给2800。

艾楦已过期 2017-07-02 回复(2)