公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？
怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想
公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？
怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想
我是一名公办学校教师，想问事业单位职工病假期间工资待遇是如何
我是一名公办学校教师，想问事业单位职工病假期间工资待遇是如何规定的？学校自己制定的病假规定有法律照应吗？
你好，我是某医院职工，在怀孕期间因先兆流产断断续续请了差不多5个月病假
你好，我是某医院职工，在怀孕期间因先兆流产断断续续请了差不多5个月病假，病假期间只领了基本工资（社保扣下来只有380多）奖金和绩效奖没的。后来35周就休产假，现在还有一个多月才上班，但医院打电话告知：如果去上班3个月没奖金和绩效奖金，而且要提前上班。对我来说三个月没奖金不能接受，就选择辞职。但感觉现在医院
公司职工下班途中被电瓶车撞骨折交警判电瓶车全责，病假期间公司如何支付生活费用
公司职工下班途中被电瓶车撞骨折交警判电瓶车全责，病假期间公司如何支付生活费用，
公司避税合同写最低工资，offer写实际工资16000，病假和怀孕期间如何算？
公司避税合同写最低工资3500，offer邮件里写的是实际工资16000、 问题1：病假和怀孕期间按3500算，还是16000算工资比例？ 问题2：offer和银行工资流水可以作为法律依据吗？ 问题3：合同只签一年，是不是一年快到了怀孕了不能被开除的？ 谢谢！
您好！我2015年怀孕期间因身体不适请了长期病假，病假期间工资按北京最低标准1750发
您好！我2015年怀孕期间因身体不适请了长期病假，病假期间工资按北京最低标准1750发。2015年11月份生宝宝，产假结束后提交生育津贴报销资料。我司按4000元缴费基数给我们上生育险，我工资7000，晚育津贴按我老公的缴费基数报的，我老公的缴费基数18000，社保局给我们公司报了4000*3+18000，而公司一共支付给我4000*3+18000
