企业无正当理由辞退员工，员工继续上班，工资怎么发

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提问人：爱野静心
提问时间：2017-07-11

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

孟曦月已过期 2013-10-18 回复(1)

在公司因有一个无理取闹员工，经常辱骂我，我与她发生口角，在上班进车间时，她趁我不注意将我推下楼梯，摔成重伤，公司本答应我处理好此事故，也说我是受害者，但事后却以我跟别人打架违反厂规为由，要辞退我跟那个肇事者。请问这种情况我该怎么维权

wanghong108 已过期 2015-05-09 回复(3)

公司有个实行年薪的员工被辞退了，据说理由为莫须有，请问他工资怎么结算，是要等到年末还是可以立即结算

ask20150705g8h 已过期 2015-07-05 回复(1)

我在超市上班，因怀孕，被辞退，工资要不回，单位理由少了货，让我赔钱，请问我该怎么维权！

ask20160425l0q 已过期 2016-05-20 回复(6)

请问老板无理由辞退员工，工资待遇怎么结算，什么时候结算是合理的？

ask201606289oh 已过期 2016-06-28 回复(2)

ask201607289tx 已过期 2016-07-28 回复(2)

员工上班带孩子，我想解雇员工，员工管我要辞退单，说想解雇她就给她3倍工资做为赔偿。按法律我是否要给她3倍赔偿金？这个员工的合同是从今年5.1开始，签了1年。

京娜 ♥ 已过期 2017-05-17 回复(8)

王祥已过期 2017-05-18 回复(6)

我去年2016年11月签订了一年的劳务合同今年2017年5月19号突然让我离职，我又没有什么过错，可以要求他们赔偿吗？

dmcl1980 已过期 2017-05-20 回复(6)

上班一个多月，被公司辞退，但写的是辞职，工资怎么算？国家法定节日的加班费用还有吗？

ask20170616z9t 已过期 2017-06-16 回复(4)