工作签了一年的合同,试用期是三个月,然后我现在做了一个月想辞
工作签了一年的合同,试用期是三个月,然后我现在做了一个月想辞职请问可以吗
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
本人在一个检测公司工作三年,现在第三年合同到期了,公司提前了11天才通知我不续签合同,然后说补偿三个
本人在一个检测公司工作三年,现在第三年合同到期了,公司提前了11天才通知我不续签合同,然后说补偿三个月工资作为离职补偿金,想请问下,劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知,对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿?
通过劳务来到用人单位签了三个月的合同还有保密协议 。 现在干了一个月了这份工作不适合我
通过劳务来到用人单位签了三个月的合同还有保密协议 。 现在干了一个月了这份工作不适合我 ,能辞职吗 ?要是辞职扣违约金吗 ?
我和老板没签合同,口头约定试用期一个月,然后在工作半个月时,她说她不想搞
我和老板没签合同,口头约定试用期一个月,然后在工作半个月时,她说她不想搞,要将店子转让出去,后来没转成功,我当时看她还想转让,就发信息和她说要辞职,要她尽快招人,她当时回复好的。之后一个星期都没有招到人,我就又发信息和她说了一次,现在做满一个月了,我不想做了,但是老板卡着工资,只发一半,说要么帮她或
大四生,找实习中,公司说先签一个月的试用期合同,然后一个月磨合后再签三方协议,三个月后转正
大四生,找实习中,公司说先签一个月的试用期合同,然后一个月磨合后再签三方协议,三个月后转正。请问这样合法吗?
试用期期间签订的是试用期合同,试用期为三个月,现在一个月了被辞退了
试用期期间签订的是试用期合同,试用期为三个月,现在一个月了被辞退了,原因是不合适工作,辞退只有一个月的工资还不算绩效。要求开离职证明,不开,说如果要离职证明就把我工作期间犯的错都列举在离职证明上,没有辞退补偿金,说我只给公司带来成本,没有效益,让我好聚好散。工资支付宝打给我。
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构,她让我们签一份保密协议,如果要进公司必须要跟课,这个课程他说价值4800,而且一次就能学会,他怕我们听完课就不干了,所以让我们签了4800的协议,她说如果被辞退就不用交4800,如果干不满两年自己辞职,就要给公司4800,我想问一下这
我和公司签订了三年合同,试用期三个月,现在做了一个月,想辞职
我和公司签订了三年合同,试用期三个月,现在做了一个月,想辞职,但是人事说要按公司流程15天,请问这符合规定吗?我想在三天内离职 补充说明,签订合同没有指明离职要15天,但是入职培训有要求离职需提前15天,
来工作四个月压一个月工资后三个月每个月压一千压了两千现在辞工不干了老板说要安合同扣我两千多
来工作四个月压一个月工资后三个月每个月压一千压了两千现在辞工不干了老板说要安合同扣我两千多,该怎么办
您好,我在一个事业医院工作四个多月,去时候他说试用期三个月,然后一直没签合同
您好,我在一个事业医院工作四个多月,去时候他说试用期三个月,然后一直没签合同,现在他要辞退我并没有什么正当理由,就说我不适合 请问有什么相关法律吗