律师您好：我现在在一家民营企业上班签了劳动合同但还没有过试用期

律师您好：我现在在一家民营企业上班签了劳动合同但还没有过试用期，这种情况下被公司辞退，我能不能向公司要三个月的补偿金呢？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170710wr2
提问时间：2017-07-10

您好，刘律师！我在一家私人公司上班，没有签订劳动合同，现在做了一个多月了，要辞职，公司不发提成只发底薪，我该怎么维权？

ask20151012dbf 已关闭 2015-10-15 回复(0)

康律师你好，我在一家私人企业上班，没有劳动合同，现在在上班中出了工伤事故，我现在该怎么办

ask20151025ceo 已过期 2015-10-25 回复(3)

您好，我在一家私人企业上班，现在老板要辞退我，厂里没有合同也没有任何保险，我该怎么拿起法律武器保护自己？谢谢

ask2016091900i 已过期 2016-09-19 回复(5)

您好，我在一家私人企业上班已经有4年了，现在老板要辞退我，厂里没有合同也没有保险，我该怎么拿起法律武器保护自己！谢谢

ask2016091900i 已过期 2016-09-19 回复(3)

您好吴律师，我之前在一家没有营业执照没签合同的工厂上班，现在已经离职4个月了！老板还欠下我部分工资不给，我该如何处理这事情

莫朝恒已过期 2017-01-09 回复(2)

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(1)

律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？

ask20170209783 已过期 2017-02-09 回复(2)

律师，你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗？如果他拖欠工资超过七天，也就是2月22号以前，如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职，并且要求经济赔偿呢

只因那时年少i 已过期 2017-02-09 回复(2)

您好，律师，我现在在一家私企上班，工作时间有九个月，一直没有签订合同和交保险，现在我急需离职，昨天交了辞职报告，领导告诉我需要15天才可以批准，否则这个月和上个月的工资都不发，我现在该怎么办？

ask20170216dc2 已过期 2017-02-16 回复(3)

您好，谭律师，我现在在一家私企上班，工作时间有九个月，一直没有签订合同和交保险，现在我急需离职，昨天交了辞职报告，领导告诉我需要15天才可以批准，否则这个月和上个月的工资都不发，我现在该怎么办？

ask20170216dc2 已过期 2017-02-16 回复(4)