我在工作中受伤单位不原承担任何责任请问我将怎样维护我的合法权益
我怎样才能维护我的合法权益 我是2008年返聘为寿险营销业务员，至今已连续工作了10年，曾获得过诚信业务员称号，优秀主管奖杯、特殊贡献奖等。不幸的是2015年3月和2016年6月两次在工作时间、工作场所内从事公司指示的生产经营活动时意外受伤，右腿符合7级伤残标准,两次工伤累计住院70天、住院费合计73883.81元。现任不能走路。已属伤残。本来按寿险营销业务员管理规定业务员有意外伤残补助金和报销意外伤害医疗费。但公司不予落实也没任何救助和慰藉表示，反以超过65岁为由拒绝报销住院药费。详情如下： 我第一次意外伤害是2015年3月26日，是公司组织的在二楼开早会跳晨操，在下楼梯坎时右膝关节跌伤，众所周知，县医院诊断为右膝关节半月板损伤右膝骨性关节炎，出院医嘱为：(继续院外理疗治疗，不适随诊)在同年9月23日转到荆州中心医院骨二科治疗，右膝安装了人工关节。已属7级残疾 。 第二次是在2016年6月底,中支公司周志祥老总为夺上半年全省第一名，给全业务员写了一封，要求全体业务员在上半年的最后几天奋力冲剌为中支公司夺取全省第一名出力。要求全体业务员在现已完成保费的基础上,再努力、那怕是每个人再增1000元的保费，我们就能超过黄岗，夺得上半年全省第一名 。此时我已完成了近万元的保费、已超额完成了本期考核任务，为了完成公司交给的争当全省第一名出力的任务， 我在时间紧急、任务重、资源缺，经多方努力终于在上半年最后两天6月28日完成了1000元的保费的任务。但在6月29日送达保单返回公司途中不幸摔伤，是120送到县中医院ICU病房。诊断为颅内出血、重度颅脑损伤，右踝关节粉碎性骨折，右髋关节骨折，生命垂危。因病情危重，于7月4日转至荆州中心医院骨二科和神经外一科治疗.住院25天、出院医嘱为继续住院治疗。现已伤残、公司不管，我将如何维权。请各位赐教，谢谢
在一家公司工作，无任何理由被口头辞退怎样来维护自己的合法权益？
我在榆林联通定边联通公司工作了9年，公司突然要辞退我，我是属于榆林汇桥公司劳务派遣工，应由谁来负责赔偿？赔偿多少？
我在单位工作了几面没有签合同，没有任何保险，请问我怎样维护自己的权益
我在单位工作了几面没有签合同，没有任何保险，请问我怎样维护自己的权益，辞职前需要有哪些赔偿
我在事业单位工作11年了，一直没有签订合同，现在单位解聘我，请问我怎样维护我的权益
我在事业单位工作11年了，一直没有签订合同，现在单位解聘我，请问我怎样维护我的权益，单位怎么补偿我，谢谢
怀孕五个月了，单位让写保证书，工作期间出现任何事，单位不承担责任，全由个人承担
怀孕五个月了，单位让写保证书，工作期间出现任何事，单位不承担责任，全由个人承担！这样的协议可以写吗
工作近两年公司未和我签任何合同，没有交社保，请问我能维护我的合法权益么
我在上海一家私人公司工作近两年，公司老板总是跟我打感情牌，未和我签订任何劳务合同，也未跟我交一分钱的社保，工资也比别家同工种的低廉，而且老板是新疆人，以前有员工辞职提出补交社保，后来还扬言要对方不好过，现在公司业绩不好，变相排挤想让我走，我该怎么做，真的想翻脸了
在单位已工作1现在单位要将我们都安排到派遣公司，请问合理吗？我们如何维护我们的合法权益？
在单位已工作17年，单位还有工作20年和10年以上的有好几个，现在单位要将我们都安排到派遣公司，请问合理吗？我们如何保护我们的权益？十年以上我们应该都属于无固定期限的劳动合同，目前单位只给我们缴纳了养老、医疗、生育保险，公积金没给我们缴纳。
